חברת "Piteravto": משוב מהעובדים על העבודה והמעסיק

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

תחבורה הוא אחד מאותם תחומים שיכולים לייצר מספר רב של מקומות עבודה, המספקים העסקה מתמדת של אנשים ישרים ואחראים.

חברת Piteravto, עליה נעניק משוב מהעובדים במאמר זה, פועלת דווקא בתחום התחבורה (בעיקר מסלולים עירוניים). היא במובן מסוים מובילת השוק, מכיוון שהיא כוללת מספר ישויות משפטיות - חברות עם צי של למעלה מ-2,000 כלי רכב.

מהם תנאי העבודה בהחזקה, מהי העסקה בחברה ואילו משרות פנויות פתוחות כאן, נספר במאמר זה.

סקירה כללית של ההחזקה

כפי שצוין לעיל, Piteravto (ביקורות של עובדים מאשרות זאת) היא קבוצה גדולה הפועלת, כפי שהשם מרמז, בסנט פטרסבורג. כמו כן, ניתן להשתמש בשירותים של קבוצה זו בשטח האזור (אם יש צורך בהסעת נוסעים באזור זה).

הקבוצה מתמחה בעבודה על מגוון קווי אוטובוסים. את כלהציוד, הזמין בצי Piteravto, תוכנן במיוחד לביצוע משימות כגון הסעת נוסעים. ההבדל היחיד הוא באילו אוטובוסים משתמשים במקרה מסוים. אם אתם מאמינים למידע מהאתר הרשמי של הקבוצה, לחברה יש רכבים גדולים (עירוניים), וגם מיניבוסים קטנים, שנוסעים ברמת "מחלקת נוחות".

החברה, לפי נתוני הרשת, מעסיקה היום יותר מ-5,000 עובדים בעלי התמחויות שונות. ברור שבהתחשב במספר העובדים בחברה, תמיד יש מקומות פנויים. על אילו מומחים חסרים בחברה ומי מחפשים מלכתחילה, המשך לקרוא.

משרות נדרשות

יש לציין כי באתר הרשמי של Piteravto (ביקורות של עובדים מציינים שזה מאוד נוח, שאי אפשר שלא להסכים איתו) ישנו סעיף מיוחד שנקרא "מקומות פנויים". כל המשרות הפנויות הפנויות בחברה מתפרסמות כאן, אליהן מגייסים אנשים מתאימים.

אם נלך לאתר Piteravto בעצמנו (ביקורות על חברה זו מעניינות אותנו מלכתחילה), נראה רשימה של התמחויות. כולם, כמובן, קשורים לתחום התחבורה: עובדי תיקונים, שולחים ובקרים, נהגים ועוזריהם - כל אלה ועוד אנשים רבים נוספים מגויסים לחברה באופן שוטף. לחיפוש נוח יותר, הוא גם מספק את היכולת להפריד משרות פנויות לפי אזור שבו הן רלוונטיות יותר.

לכן, לאחר שראה את עמדת העניין, כל אחד יכול להכיר את תחומי האחריות שלו ביתר פירוט ולקבל החלטה בעצמו: האם כדאי לנסות את כוחך ולהגיש קורות חיים בדואר אלקטרוני, בהמתנה ל שיחה מנציג של הקבוצה בעתיד, או פשוט התעלם מההזדמנות הזו.

דרישות

אתה יכול ללמוד עוד על מה שהמעסיק המיוצג על ידי Piteravto (ביקורות עובדים יכולות לאשר זאת) קובע כדרישות לעובדים שלהם על ידי לחיצה על הקישור של משרה פנויה מסוימת. המידע כאן שונה מדי, ובגלל זה די קשה ליצור דיוקן אחד של "העובד האידיאלי בחברה".

עם זאת, ננסה לסכם: משרות רבות דורשות מהפונים לכאן, אחריות, כבוד לזולת ורצון לעבוד וללמוד. גם כאן, אם לשפוט לפי המידע מהאתר הרשמי, הניסיון מוערך: עליו להיות לפחות שנתיים, בהתאם להתמחות של העובד ולמידת האחריות המוטלת עליו.

תעסוקה

בנוסף לתנאים שהנהלת Piteravto מציבה למועמדים, הסקירות מזכירות גם את המאפיינים המתייחסים להעסקה בחברה. בפרט, אנחנו מדברים על שכר, שעות עבודה, כמו גם החבילה הסוציאלית שהעובד יקבל.

כדי להבין טוב יותר מה עומד על כף המאזניים, בואו נפתח את אחת המשרות הפנויות החמות - מנהל מכירות.לאדם שבבעלותו תוכניות מחשב, בעל ניסיון עבודה של שנתיים לפחות, וגם בעל כישורי תקשורת, מוצע שכר בצורת תעריף קבוע של 30 אלף רובל בתוספת בונוסים נוספים להשגת נפח מכירות מסוים. לפיכך, עובד זה יכול לקבל עד 80 אלף רובל בחודש, עובד 5 ימים בשבוע. אדם יצטרך לבצע את תפקיד העבודה שלו במשרד המרכזי של Piteravto. משוב על המעסיק מעובדי חברה זו, שהצלחנו למצוא, מלמד שהעבודה על משרות פנויות אחרות מבוססת על אותו מודל. ההבדל טמון רק בסכומי התשלום ובאופן העבודה.

ביקורות על המעסיק

באופן כללי על ההמלצות שהותירו עובדי החברה, אותן אנו מתארים, יש לשים לב למגוון שלהן. ישנן ביקורות, שקוראות אותן, אתה עשוי לחשוב שאנחנו מדברים על סוג של רמאים, אבל לא על חברת התחבורה הגדולה Piteravto. ביקורות של נהגים, למשל, מדווחות על עיכובים בשכר (תירוצים שונים שמטרתם דחיית תשלומים), יחס שלילי של ההנהלה לעובדים מן השורה. מצד שני, מספר מנהלים בו זמנית, שחלקם כבר עזבו את החברה, כותבים תיאור חיובי שהחברה מעריכה את מי שמכובד במצפונות ובעבודה קשה. לפיכך, דעות העובדים לגבי Piteravto שונות מדי מכדי לתת הערכה מספקת אחת.

אתה יכול להגיד את זה: היום הצוות של החברהיש, כאמור, כ-5,000 איש. תארו לעצמכם איזה סוג של תהודה היה קורה בחברה אם באמת יפסיקו לשלם להם משכורות. ללא עצרות רחבות היקף, זה בוודאי לא היה קורה כאן. אז אם אתה מעוניין לעבוד ב-Piteravto, עדיף לזרוק ביקורות על כך שיש כאן רק רמאים שרוצים לעכב את המשכורת שלך.

אווירת הצוות

שימו לב, למשל, להמלצות החיוביות על הצוות. ישנן ביקורות רבות המצביעות על כך שהבוסים הקרובים ביותר, כמו גם עמיתים ישירים (לפחות במשרד המרכזי של החברה) הם אנשים נעימים שמתייחסים יפה לפונים. זה כבר משאיר חותם חיובי על הנשמה של כל מי שמגיע לכאן לפחות עם שאלון. עבודה נוספת באווירה כזו, כמובן, נעימה אפילו יותר. ייתכן גם שיהיה לך מזל, ותמצא במהירות חברים חדשים מול עמיתים.

שכר

יש הערות מעובדים לשעבר על כך שהמשכורות ניתנות במעטפות למי שעובד בפיטרבטו. משוב של נהגים ממשרדי אזור שונים עולה כי הם מחויבים בשכר "שחור", תוך מעבר זה במנגנון המיסוי. בכך, המעסיק, כמובן, מפר את חוקי העבודה, ופעולות כאלה, כמובן, צריכות להיות מוערכות ולהעניש.

עם זאת, יכול להיות שמנהלים בדרגים נמוכים יותר עוסקים בדברים כאלה, שבגללם התופעות הללולא כל כך מסיבי כדי להיכנע לחשיפה כללית. שוב, אם מציעים לך אמצעי תשלום זה, אל תהסס לפנות לרשויות ההגנה על העבודה: הם בהחלט יעזרו לך.

מסקנות

באופן כללי, אפשר לקרוא לביקורות על Piteravto חיוביות. הנקודות השליליות הללו שתוארו בביקורות מתייחסות, קודם כל, לכמה צרות חד פעמיות שעובד חדש שזה עתה הגיע לעבוד במפעל הזה עלול לא להיתקל בהן.

והמתכון להצלחה כאן הוא פשוט ביותר: עבדו ביושר ובשקידה, ובוודאי תעלו בסולם הקריירה. שוב, לאור גודלה הגדול של החברה ומורכבות העבודה בה, לאחר שעבדת קשה כאן, אתה יכול לסמוך לא רק על ניסיון וותק שלא יסולא בפז, אלא גם על כמה העדפות מהרשויות ליתרונות מיוחדים שיעזרו לך להתקדם..