חברת "Beeline": משוב מהעובדים על העבודה

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

היום נדבר איתך על עבודה ב-Beeline. דעותיהם של עובדים שונות מבחינות רבות. ישנם גורמים רבים ושונים המשפיעים על עדות העובדים. כולל מיקום גיאוגרפי של משרדים ניידים. ואכן, באזורים מסוימים, כל עבודה עשויה להיראות כמו גיהנום אמיתי. למרות זאת, ננסה להבין איתך מהן באמת משרות פנויות ב-Beeline. משוב מעובדים מאזורים שונים ומכיוונים שונים יוצגו לתשומת לבך.

איזה סוג של חברה

קודם כל, בוא נבין איתך עם מה אנחנו צריכים להתמודד בכלל. ואכן, בלי זה, אי אפשר להעריך באופן מלא את הסקירות שנחקרו. כמעט כל אדם ברוסיה מכיר את Beeline. זהו אחד ממפעילי הסלולר והאינטרנט המפורסמים ביותר.

כמובן, כמו כל חברה גדולה אחרת, החברה הזו תמיד צריכה עובדים חדשים ומבטיחים. אבל לפני שמתחילים לעבוד, אתה תמיד רוצה לדעת את הדעה "מבחוץ". ורק אז תחליט אם אתה צריך לעבוד עבור Beeline. ביקורותעובדים, למען האמת, יש די מעורפלים. ועכשיו ננסה להבין אילו משרות פנויות בדרך כלל פנויות, וגם ללמוד את דעות הרוכשים והעובדים עצמם. זה חשוב מאוד לכל חברה.

עבודת מפעיל

האופציה הראשונה לפיתוח אירועים היא מינוי שלכם למוקד "Beeline". ביקורות עובדים על המקום והמשרות הפנויות רחוקות מלהיות המחמיאות ביותר. רק מלכתחילה, נצטרך לברר איתך אילו תפקידים מחכים לנו שם, וגם אילו תנאי עבודה יוצעו. ורק אז להחליט אם אנחנו צריכים למצוא עבודה כאן ואם לסמוך על ביקורות של זרים.

במרכז הטלפוני של Beeline תצטרך לעבוד כמפעיל. יש כאן כמה אפשרויות. הראשון הוא מפעיל תקשורת. עובד זה עונה לשיחות מלקוחות ומתייעץ בנושאים שונים. עבודה די "לא מאובקת", במיוחד אם לוקחים בחשבון נוכחות של קול רובוטי מיוחד שיעזור לך (ליתר דיוק, להחליף אותך).

העובד השני של המוקד הוא המפעיל-מנהל. עובדים כאלה חייבים לבצע שיחות "קרות" ו"חמות" כדי להציע סחורה של Beeline. אם במקרה הראשון, העובדים מקבלים משכורת קבועה ובונוסים, אז המפעילים-מנהלים מרוויחים בעיקר על המכירות שלהם של שירותי החברה. וידוע ששיחות טלפון שונות מעצבנות מאוד את הלקוחות. לכן, זה רחוק מלהיות המקום הטוב ביותר לעבוד בו. אבלהם מנסים לא לפרסם את זה. במקום האמת, יובטח לך הכנסה טובה וצמיחה בקריירה. ולא רק בחברת Beeline. משוב מהעובדים על עבודה במוקד טלפוני מגוונים, אך רובם שליליים. ועכשיו נכיר אותם.

מחשבות על העבודה

למעשה, אי אפשר לומר שכולם חושבים רע על משרה הפנוי של המפעיל ב-Beeline. העניין הוא שחלק מהאנשים באמת מרוצים משכר עבודה ולוחות זמנים עמוסים. אחרי הכל, לא כולם יכולים לעשות עבודה שגרתית - חלקם צריכים "לצאת" יפה כדי למכור משהו בטלפון.

רק שירותים "לדחוף" ולעצבן לקוחות - זה רחוק מלהיות המהלך המוצלח ביותר. ולכן, לעתים קרובות יותר ויותר, הביקורות של עובדים על Beeline אינן באור הטוב ביותר. בכל מקרה לגבי המוקד. לכתחילה ראוי לציין כי תפקיד זה מתקבל מגיל 16. וזה משמח, במיוחד תלמידי בית ספר. אגב, הם מדברים על העבודה והפעילות של החברה הכי טוב מכולם. ואז מבטיחים לך תעסוקה רשמית - זו מציאות. אבל לוח הזמנים של העבודה, החובות והשכר מתגלים לפעמים כסיפור אגדה. למעשה, רבים מציינים שיש הרבה אחריות ועבודה, השכר עבור פעילויות כאלה קטן מאוד, ואפילו לוח העבודה אינו סדיר - ניתן להתקשר בכל סוף שבוע.

חוץ מזה, זו גם עבודה מאוד מלחיצה. ב-Beeline, ביקורות עובדים הן לעתים קרובותשימו לב לחסרון הזה. אכן, חלק מהלקוחות המתקשרים אינם מסוגלים להביע את מחשבותיהם ורצונותיהם, אך הם גסים בהרבה ודורשים תשובה לשאלה שהועלתה במעורפל. והתרחיש הזה מעייף מאוד. לכן, בקרב עובדי המוקד הטלפוני של Beeline יש תחלופה גבוהה למדי של כוח אדם.

מקדם

המקום הפנוי הבא, שלרוב ריק בכל אזורי הארץ, הוא מקדם. ואנחנו לא מדברים על הפצה בנאלית של עלונים ומדבקות. הדברים קצת שונים.

אם קיבלת עבודה ב-Beeline כמקדם, אז תצטרך לעמוד ב"נקודות" - אוהלים ברחבי העיר ולמכור את המוצרים של המפעיל הסלולרי הזה. זאת ועוד, במקביל, הפצת פליירים שונים עם מניות החברה וכן מתן שירותי ייעוץ ללקוחות.

לפעמים תצטרך לערוך סקרי לקוחות ולבצע מבצעים שונים. עם כל זה, מובטח לך צמיחה וקידום טובים בקריירה לאחר זמן מה. ב-Beeline, גם המשוב מהעובדים על המשרה הפנויה הזו רחוק מלהיות חיובי ביותר. אבל למה זה כך? עכשיו ננסה להבין מה זה מה. זה לא יכול להיות גרוע כמו שזה נראה במבט ראשון?

להרוס אגדות

עבודה ב-Beeline ביקורות עובדים בנוגע למשרת היזם, כפי שכבר צוין, הן לרוב שליליות. העניין הוא שבתפקיד הזה, כמעט בדיוק כמו במקום מפעיל במוקד, מקבלים מגיל 14. אַחֵרמילים, אם יש לך דרכון, ברוך הבא.

רק היזהר. בעת הגשת מועמדות לעבודה, יגידו לך שתקבל שכר טוב וכן בונוסים ואחוזי מכירות. אבל במציאות, כפי שמציינים עובדים רבים, הכל מסתדר קצת אחרת. השכר הסטנדרטי יהיה כ-3,000 רובל, לוח הזמנים של העבודה יהיה עמוס, וכל שאר הכספים ייכנסו לכיס שלך רק כאחוז מהמכירות. ואז דל.

חוץ מזה, רוב הלקוחות מנסים לקנות מוצרי Beeline במשרדים מיוחדים, ולא ב"אוהלים". ולכן מקומות כאלה משמשים יותר להתייעצות. הם לא משלמים עליהם תוספת. אין כאן צמיחה בקריירה (אם כי מובטחת). בנוסף, "תונעו" על ידי מבחנים להכרת תעריפים ושירותים, וכן תינתן תקופת ניסיון. כפי שעובדים רבים מציינים, בסיומו או שתתפטר בעצמך או שתפוטר. אם זה לא יקרה, אז אתה יכול להמשיך לעבוד בשכר זעום.

בחברת Beeline, המשוב מהעובדים על משרה זו חיובית רק בקרב תלמידי בית הספר. ככלל, מספיקה להם משכורת כה קטנה. בנוסף, הכישורים שלהם במכירת שירותים מתפתחים מהר מאוד. כן, וזה תרגול נהדר לחיים. אבל לדור המבוגר, ככלל, יש גישה שלילית לעבודתו של אמרגן ב-Beeline.

יועץ מכירות

אבל יש עוד מקום פנוי עבוראלה שהחליטו לשתף פעולה עם המפעיל הסלולרי הזה. לדוגמה, אתה יכול לעבוד בתור עוזר מכירות. Beeline מקבל משוב חיובי מהעובדים כאן, הרבה יותר טוב מאשר לגבי תפקידים אחרים. רק מלכתחילה, עלינו להבין עם מה עלינו להתמודד.

כמובן, תצטרך למכור את הסחורה והשירותים של החברה. כן, מקום העבודה שלך יהיה חנות חמימה ונעימה או משרד מיוחד. עם כל זה, תצטרכו לעבור תקופת ניסיון קצרה ובדיקת ידע על הסחורה הנמכרת. בנוסף, העבודה ב-Beeline מקבלת משוב מעובדים בתחום זה, ככלל, לעתים קרובות יותר ויותר. וזה מבוסס על גיוס מתמיד.

זה מאוד נוח למכור סחורות ושירותים של מפעיל סלולרי בחנות מיוחדת. בנוסף, כאן אנשים פונים לעתים קרובות לעזרה ועצות. מחשב יעזור לך לענות על שאלות במהירות ובקלות, שבהן כבר יינתנו כל התרחישים האפשריים. כפי שאתה יכול לראות, משרה די מעניינת. על החברה "Beeline" ביקורות של עובדים (מוסקבה ואזורים אחרים), ככלל, הם טובים מאוד. אבל מה בדיוק? בואו ננסה להכיר אותם בהקדם האפשרי.

positives

הדבר הראשון שעובדים שמים לב אליו הוא סוג העסקה. עבודתו של יועץ מכירות היא רשמית לחלוטין. זו הסיבה שרוב המבוגרים נשכרים לתפקיד זה. אבל יש יוצאים מן הכלל. לִפְעָמִיםעובדים רשאים להיכנס לתפקידים מגיל 16.

בנוסף, שכרם של עובדים כאלה קבוע בדרך כלל. שכר + בונוסים. כמובן שבהצלחה מיוחדת במקום העבודה תקבלו גם מגוון בונוסים. אז, למשל, בערים גדולות, Beeline (סנט פטרסבורג) מקבל יותר מאשר ביקורות מחמיאות מעובדים. אחרי הכל, השכר כאן די גבוה.

כמו כן, עוזרי מכירות, ככלל, עובדים בשקע אחד וכמובן יש להם את כל חבילת ההטבות המגיעות להם על פי חוק - חופשה, חופשת מחלה וכדומה. ככלל, אין כאן ניצול עבודה. אחרי הכל, התופעות האלה מדוכאות מהר מאוד.

לקוחות על עבודה

ביקורות של עובדים על חברת "Beeline" זה עתה למדנו. באופן כללי, הם לא טובים במיוחד, במיוחד באזורים קטנים. אך מה חושבים הלקוחות עצמם על עבודת המפעיל ושאר העובדים? זהו גם גורם חשוב מאוד המשפיע על הצלחת החברה. אחרי הכל, לרוב הלקוחות הם שהופכים לעובדים העיקריים של התאגיד.

אין כאן דעה אחת. מישהו אומר שכמפעיל "Beeline" הוא פשוט מדהים, אבל מישהו לא מסכים עם האמירה הזו. למען האמת, השירותים של החברה הזו די יקרים. וזה דוחה רבים.

נוטים לדבר על עובדים באור טוב. בעיקר על יועצי מכירות. אבל בדרך כלל יש תלונות על מפעילים. כאן ובורות במהות השאלות ששואלים לקוחות, וגסות רוח, והמתנה ארוכהתְגוּבָה. בקיצור, התמונה הכוללת של Beeline היא חיובית, אם לא ניקח בחשבון את העלות של שירותים רבים ואת ההתנהגות של כמה עובדים בודדים.

סיכום

אז, היום למדנו על המפעיל של Beeline. ביקורות של עובדים ומבקרים, כפי שאתה יכול לראות, שונות במובנים רבים. עם זאת, הם עדיין נשארים מעורפלים. באזורים מסוימים הם טובים מאוד, אבל באחרים הם פשוט נוראיים.

רוב הביקורות, למען האמת, תלויות במיקום הגיאוגרפי של משרד המפעיל הסלולרי. אחרי הכל, אזורים שונים משתמשים בתנאי עבודה ושכר שונים. ככל שמקיימים יותר הבטחות, כך ישארו תגובות טובות יותר.

עם זאת, אם אתה תלמיד בית ספר ורוצה להרוויח קצת כסף נוסף, אתה יכול לקבל משרה חלקית ב-Beeline. נסה את כוחך - אולי איזו משרה פנויה מתאימה לך ולנשמה שלך.