Angel Group of Companies: סקירות עובדים, תנאי עבודה, פעילויות ארגוניות וניהול

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

ביקורות עובדים על Angel Group of Companies יעניינו את כל מי ששוקל אפשרויות תעסוקה בחברה זו. מדובר בחברת ניהול של אחזקת אבטחה גדולה, הכוללת מספר רב של חברות אבטחה פרטיות וכן חברת הנדסה משלה. עבור כולם מעניקה "אנג'ל" שירותי ייעוץ בתחום ניהול וארגון תהליכים עסקיים. מאמר זה ייתן התרשמות אמיתית של אנשים שכבר החליטו לנסות לעבוד במשרד הזה.

אודות החברה

ביקורות העובדים על Angel Group of Companies מגוונות מאוד, אז קודם כל בואו נבין באיזו סוג חברה מדובר, אילו פעילויות היא עושה, אילו תנאי עבודה היא יכולה להציע.

כיום, החברה מעסיקה כ-3,500 עובדים. אין זה מפתיע שעם מספר שכזה של עובדים, תחלופת העובדים במפעל היא טבעית. למרות העובדה שהגיאוגרפיה של החברה מתרכזת בעיקר בשטחהמחוז הפדרלי המרכזי, ניתן למצוא משרות פנויות פתוחות באזורים שונים של ארצנו. כמה מאות חפצים נותרו תחת הגנה אמינה של קבוצת החברות אנג'ל רק במוסקבה ובאזור מוסקבה.

ראוי לציין שנציגויות החברה פתוחות בערים גדולות רבות ומחוץ למחוז הפדרלי המרכזי. בפרט, בבירה הצפונית, צ'ליאבינסק, יקטרינבורג, וורונז', סמארה, אזורי בלגורוד, אוקרוג האוטונומי חאנטי-מנסי, טריטוריית קרסנודר, הרפובליקה של מארי אל.

ללקוחות כאן מובטחת האיכות הגבוהה של השירותים הניתנים, מה שאושר על ידי פרויקטים גדולים שיושמו לא רק בפדרציה הרוסית, אלא גם בחו ל.

רבים נמשכים למערכת ניהול כוח האדם הקיימת בחברה, אשר מתאימה במיוחד לפעילות של חברת אבטחה פרטית. אחריותם המקצועית של העובדים מבוטחת בסכום של 30 מיליון רובל.

פעילויות ארגוניות

GK "אנג'ל" (מוסקבה) מספקת ללקוחות שירותים במגוון תחומים הקשורים לפעילויות אבטחה. זוהי הגנה ישירה על חפצים, תמיכה באיסוף, שמירה על הסדר בחגים ואירועים ציבוריים, מתן אמצעי הגנה טכניים.

כיוון העדיפות הוא הגנה פיזית על עצמים נייחים. במשך כמעט עשר שנים, לחברה יש טכנולוגיית אבטחה משלה, המאפשרת לך לארגן במהירות מערכת אבטחה יעילה עלאובייקט של כל מורכבות. יחד עם זאת, ריחוקו מהתנחלויות, מיקומו הטריטוריאלי ומספר האנשים המעורבים בהבטחת הביטחון אינם בעלי חשיבות עקרונית.

התנהלות פעילויות מסוג זה מבוססת על אלגוריתמים המתארים את פעולתו של כל עובד בכל מצב שעלול להיווצר בתהליך הייצור. שירות בקרת האיכות עוקב כל העת אחר התאמה של טכנולוגיית ההפעלה למגמות מודרניות, תהליכים עסקיים משתפרים ללא הרף.

ראוי לציין בנפרד ש-CJSC GC "Angel" (מוסקבה) מקדיש תשומת לב מיוחדת להכשרת אנשי הצוות שלה. החברה פיתחה מדיניות ברורה המסדירה את תהליכי המיון, ההסתגלות, המוטיבציה וההכשרה של כוח אדם בכל השלבים. מערכת ההנעה החומרית, למשל, בנויה כך שכל עובד חייב להבין בבירור את מערך הדרגות שממנו נוצר תגמול שקוף. גודלו מושפע ישירות מרמת ההתפתחות האישית של כל עובד. בפרט, רמת הידע המקצועי, המיומנויות והיכולות, היכולת לבצע מטלות בעבודה בצורה איכותית. כמו כן, רמת המורכבות של האובייקט המוקצה אליו הוא מחובר משחקת תפקיד מסוים.

המערכת מספקת אפשרות לבונוסים נוספים, למשל, עבור ביצוע הישג מסוים. כל העובדות הללו מאפשרות לנו לציין שחברת האבטחה הפרטית של קבוצת החברות אנג'ל היא חברה העוסקת בהגנה מקצועית על מתקנים באזורים רבים ברוסיה.

במונחים של מיידיתוך הקפדה על אבטחה במתקנים נייחים, החברה מספקת שירותים במתחמי ייצור, לוגיסטיקה ומחסנים, מתקני ספורט, קניות ובידור ומרכזי עסקים, משרדים, סניפי בנק, נדל ן למגורים, תחנות דלק.

הגנה על אירועים ציבוריים

אחד מתחומי העבודה המיוחדים של חברה זו הוא שמירה על סדר במקומות צפופים, אפילו בינלאומיים. לעובדי החברה ניסיון ייחודי בהטמעת מערכת זו בעיר הבירה, כמו גם בערים מגה מקומיות אחרות, כולל במדינות זרות.

בוונקובר, ביתן "רוסיה" כחלק מהתערוכה הבינלאומית EXPO-2015 במילאנו, איטליה.

תמיכה באיסוף

שירות זה ניתן על ידי החברה מאז 1994. ללקוחות מובטחים עובדים בעלי כישורים גבוהים שמוכנים ללא דופי לבצע את תפקידם באמצעות שימוש בטכנולוגיות ושיטות מתקדמות, ציוד טכנולוגי מודרני.

לכל פרויקט מאורגנת גישה אישית, תוך התחשבות ברצונות הלקוח ובפרטים מיוחדים. ניתן לפתור במהירות כל בעיה הקשורה לאבטחהחפצים מוגנים.

צוות חברת האבטחה הוא אך ורק עובדים מקצועיים שעברו הכשרה מיוחדת. ההדרכה מתבצעת בכיוונים שונים. עם העובדים עובדים פסיכולוגים, עורכי דין ומאמנים, המעניקים הדרכות טקטיות מיוחדות באש. הם נדרשים באופן קבוע לאשר את רמתם. זה עוזר לאספנים לבצע את חובותיהם כמעט ללא רבב, כדי לשמור ערכים חומריים.

לחברת האבטחה הפרטית ניסיון מוצלח של שיתוף פעולה בתחום ההגנה על נכסים חומריים ותמיכה בגבייה במהלך ההובלה, ניסיון בעבודה מועילה הדדית עם בנקים רבים בארץ ובחו ל גדולים וכן עם אנשים פרטיים ולקוחות תאגידים..

כרגע, תמיכת גבייה היא שירות מבוקש מאוד. זה מוסבר בקלות על ידי הגידול בהיצע הכסף והתנאים העסקיים הנוכחיים. יחד עם זאת, מאמינים כי פעילות זו היא מהקשות ביותר ברשימת שירותי האבטחה, הקשורה בסיכון מוגבר, ולכן עוסקים בה רק אנשי מקצוע.

מערכת של אמצעים למתן שירותים לליווי נכסים חומריים מרמזת על קיומן של הנחיות מפורטות להובלת חפצי ערך, פיתוח מסלול תנועה נכון לוגיסטי, עבודה מתואמת היטב של העובדים בכל שלב, הגנה על ידי עובדים חמושים באמצעים מיוחדים.

מתקנים טכניים

השימוש באמצעים טכניים עבור הלקוח טומן בחובו מספר דברים ברוריםיתרונות, במיוחד בשילוב עם ההגנה הפיזית המסורתית של מתקנים. זה גם מגביר את מידת האבטחה של האובייקט, וגם הופך לחיסכון משמעותי בטווח הבינוני, שכן כל המשאבים מנוצלים בצורה יעילה ככל האפשר.

מומחים מקבוצת חברות זו מוכנים להציע שירותים משלהם בתחום בקרת ובקרת גישה, טלוויזיה אבטחה, אזעקות אש ופריצה.

Manual

בראש החברה עומד גלב גוריאצ'ב, יו"ר הדירקטוריון. כיום הוא עוזר לסגן יו"ר הדומא הממלכתית של הפדרציה הרוסית.

הניהול הישיר מתבצע על ידי נשיא קבוצת החברות וסילי ורשצ'ק. הוא קולונל FSB בדימוס. הוא סגן נשיא האיגוד הבינלאומי של ותיקי היחידה ללוחמה בטרור "אלפא".

אנשי קשר

המשרד הראשי של קבוצת החברות ממוקם בבירה הרוסית. הוא ממוקם בכתובת: Vostrukhina street, 4a.

אם תחליט לנסוע בתחבורה פרטית, אז Ryazansky Prospekt עוברת בסמוך, ממנה, בכיכר, אתה צריך לעצור ברחוב Vostrukhina. תחנת המטרו הקרובה ביותר נקראת גם "Ryazansky Prospekt".

קריירה

החברה זקוקה לעובדים חדשים על בסיס קבוע. הארגון עצמו טוען כי הוא נחשב למוביל בשוק המעסיקים בארצנו בתחום האבטחה.

זוהי אחת מחברות האבטחה הפרטיות הגדולות ביותר.תמיד יש משרות פתוחות עם לוחות זמנים שונים לעבודה - יום, משמרת, יום. במידת הצורך, תנאים מיוחדים מסופקים עם ארוחות ולינה חינם.

גם אם אין לכם רישיון מאבטח מקצועי, זו לא סיבה להתייאש. החברה מוכנה להציע הגנה על אובייקטים מסוימים בתפקיד הבקר, אך עם שכר נמוך יותר. במקביל, אם ירצה בכך, כל עובד יכול לעבור הכשרה מתאימה, שבה יינתן לו סיוע מקיף. לשומרים יש לא רק הכנסה גבוהה יותר, אלא גם מבחר רחב יותר של חפצים לתעסוקה.

לדוגמה, לחברה יש כיום משרות פנויות למאבטח במחסן, מתחם לוגיסטי, משרד לציוד ספורט, רשת חנויות גדולות לציוד בניין ומרכז עסקים.

לפיכך, מאבטח במחסן בעיר קלימובסק יכול לסמוך על תשלום בזמן של שכר פעמיים בחודש, לוח העבודה הוא יומי. אם יש לך רישיון מקצועי, השכר נגבה בשיעור מוגדל. תנאי העבודה נוחים למדי - שעה על הרגליים, שעה במחסן, עבודה בשטח המתקן, משלמים בונוסים לעובדים נכבדים.

צפוי שומר על שעון עם ארוחות לפי לוח הזמנים הבא: 15 ימים לאחר 15 מחזורים או יותר. לינה חינם במתקן בתנאי מגורים טובים, כמו גם ארוחות מסופקות. התפקידים כוללים מעקב וידאו, בקרה על ציות לצו, תהליך פריקה וטעינת סחורה.

חוויות עובדים

הרבהמשוב חיובי מעובדים על GC "Angel". כמעט כולם מציינים את הבוסים הנדיבים שמתייחסים יפה לעולים חדשים, המשכורת אכן משולמת בזמן, ותנאי העבודה נוחים למדי.

חוץ מזה, אם לשפוט לפי חוות הדעת של חברת האבטחה הפרטית "אנג'ל", יש לחברה מספר רב של חפצים, כך שכמעט תמיד ניתן יהיה למצוא נקודה שיהיה נוח להגיע אליה. אם אתה בא לעבוד במשמרת, הכי חשוב זה להגיע למתקן טוב עם תנאי עבודה אופטימליים.

Negative

יחד עם זאת, כדאי להכיר בכך שיש הרבה יותר ביקורות שליליות על Angel Group מעובדים במוסקבה. לא כולם אוהבים את שיטת הדירוג שהוכנסה, הקובעת את שיעור העובד ליום. לכל אחד יש הזדמנות לקבל ציונים חדשים. כדי לעשות זאת, עליך לעבור את הבחינה המתאימה לידע על האמנה, תכונות העבודה, אלגוריתמים קיימים. רבים משוכנעים שהמידע הנדרש מהעובד בבחינה זו הוא חסר משמעות וחסר תועלת לחלוטין. כמו כן, השכר אינו מושפע מדרגת המאבטח אצלו הוא מגיע לעבודה. כל זה מוביל להופעת מספר רב למדי של משוב שלילי מעובדים על CJSC GC "Angel".

חוץ מזה, בפועל מסתבר ש"לבן" זה רק חלק מהשכר, את השאר צריך לקבל במעטפה. בביקורות של עובדים על קבוצת החברות אנג'ל (מוסקבה), חלק מציינים שתנאי העבודה כאן כל כך גרועים שהם מתאימים רק למי שמוכן ממש להרוס את בריאותם בעבודה בשביל אוכל. בְּהחברה פיתחה מערכת של קנסות, הם מבקשים לנכות מהשכר על כל עבירה. בביקורות שלהם על אנג'ל גרופ מציינים חלק מהעובדים כי נראה שמטרת ההנהלה היא דווקא לשלם כמה שפחות. כל זה מוביל לתחלופה גבוהה, ולכן תמיד יש כל כך הרבה משרות פתוחות. אם אתה מאמין לביקורות של עובדי קבוצת אנג'ל שכבר עבדו בחברה זו, עדיף לא לקבל עבודה כאן, במיוחד אם הזמן והבריאות שלך יקרים לך.

צוין גם שלעתים קרובות מגייסים כוחות מפוקפקים מאוד לעבודה. בביקורות של השומרים של קבוצת החברות אנג'ל במוסקבה, ניתן למצוא התייחסות לכך שפושעים ואלכוהוליסטים רשומים כאן ללא כל בעיה, מה שמשפיע לרעה על האווירה הכללית בצוות. בנוסף, השכר שמובטח בשלב הראיון שונה מאוד ממה שמשלם בפועל. מהביקורות על קבוצת החברות אנג'ל במוסקבה, אתה יכול לגלות שבתחילה מובטח לך 2,100 רובל למשמרת, ובמתקן תגלה שבמציאות הסכום יהיה רק 1,920 רובל. כמו כן, חלק מבגדי העבודה מנוכים ממנו, מזון אינו מסופק. יחד עם זאת, סדר העבודה אינו סדיר - לא נותרו יותר משלוש שעות לשינה, בתנאי שצריך לעבוד 15-20 משמרות ברציפות. בתנאים כאלה, קשה למלא את חובותיו באחריות.

בנוסף, בביקורות של קבוצת החברות אנג'ל, רבים מציינים את האווירה הרעה בצוות. ההנהלה נעדרת כל הזמן מהמתקן באופן אישיבמקרים, מתעוררים באופן קבוע סכסוכים בין עובדים רגילים, אשר לרוב מסתיימים בפציעות בחומרה משתנה זה לזה. כל זה מוביל את רוב העובדים לרעיון שכדאי לחפש חברה הולמת יותר לעבודה, שתהיה לה תנאי עבודה שונים מהותית.

לסיכום, רובם לא ממליצים על חברה זו לעבודה.