GCSS - ביקורות עובדים. FSUE GTSSS: ביקורות

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

אז, היום נצטרך להבין מהו ה-GVC. לאחרונה החלו להופיע ביקורות על מעסיק זה לעתים קרובות יותר ויותר באתרי ביקורות ובאתרים וירטואליים מיוחדים. נכון, מאוד קשה למצוא שם משהו קונקרטי. עם זאת, ננסה ללמוד את כל הדעות, כמו גם להסיק מסקנות לגבי עד כמה המעסיק שלנו מצפוני. ורק אז כל אחד יחליט בעצמו אם עליו לשתף פעולה עם ה-GTSSS, שביקורות עליהן יוצגו מעט מאוחר יותר, או לא.

מה זה

מה זה GVC? למעשה, המקום הזה נחשב למקום עבודה מובחר מאוד. אחרי הכל, המפעל הזה עוסק בלא יותר מאשר הובלה של סחורות סודיות ויקרות ערך ברוסיה, כמו גם כלי נשק. במילים אחרות, זהו שירות משלוחים מיוחד.

סניפים של ה-GTSSS, שביקורות עליהם נלמד היום, זמינים בכל עיר ברוסיה. אז לכל תושב יש הזדמנות למצוא עבודה שם. רק שכאן המבחר כאן מאוד קשה. אחרי הכל, עובדים כאלה יהיו בקשר גם עם פקודות כסף ותרופות נרקוטיות (לעתים קרובות רפואיות). אז, מחסן המכוניות GTsSS, שביקורות עליו נתחיל כעת ללמוד,הוא למעשה המקום שבו כולם רוצים להתמקם. אבל האם זה שווה את זה? בואו ננסה להבין את הנושא הקשה הזה.

מקומות פנויים

למען האמת, תמיד יש מקומות פנויים במקום הזה. והם לא מאוד שונים. בדרך כלל הכל מוגבל לרואי חשבון, מומחים מסחריים, כלכלנים, נהגים ושליחויות. כל התפקידים הללו בדרך כלל אינם נחשבים עילית או מיוחדים.

עם זאת, אנשים רבים אומרים שקל יותר לבחור מקצוע כך. לא תצטרכו לבחור לאורך זמן, כי רשימת המשרות הפנויות לא כל כך ארוכה. והמשימות שבוצעו כמעט זהות. רואה חשבון וכלכלן עובדים עם כספים, מומחים מסחריים עוסקים בעיקר בהזמנות לקוחות, נהגים ושליחויות עוסקים בהובלה ואספקת סחורה. אז כאן המשוב על החברה הוא די חיובי. רק אל תמהרו למצוא עבודה במחסן הרכב הזה. הרי זה לא כל מה שחשוב לדעת עליה. יש מספר עצום של תכונות שעדיין לא נלקחו בחשבון. אבל עכשיו נתקן את המצב הזה.

שירות אזרחי

SCSS Federal State Unitary Enterprise מקבל משוב חיובי למדי מהעובדים לגבי מקום העבודה. על מה זה? כן, שעובדי מחסן המכוניות הזה נמצאים בשירות המדינה. ועבודה מהסוג הזה מוערכת. במיוחד, בגלל הפנסיה העתידית.

רק עכשיו אין הרבה פנסיונרים של SCSS FSUE בזמננו. וזה אומר שהנורמות הישנות לתשלום פנסיה עדיין מיושמות על אנשים כאלה. תעריפים חדשים וחישובים עדייןשלא יושמו. ככלל, מצבם של גמלאים ושכירים לשעבר עם פנסיה משביע רצון. אבל האם זה יהיה כך בעוד כמה שנים, כשיופיעו תנאים חדשים לצבירה ותשלומים? סביר להניח שהדעות ישתנו. אחרי הכל, גם הפנסיה הגדולה ביותר, לפי החישובים הנוכחיים, תצטרך לרדת.

אם ניקח בחשבון את האחריות ואת שירות המדינה, לא סביר שתשלומי פנסיה קטנים יתאימו לעובדים. אחרי הכל, לעתים קרובות עובדים כאלה עייפים יתר על המידה ועובדים שעות נוספות. וזה צריך להיות מתוגמל איכשהו בעתיד.

משכורת

FGUP GTSSS ביקורות רחוקות מלהיות המחמיאות ביותר בנוגע לשכר. למה זה כך? בוא ננסה להבין את זה.

הדבר הראשון שאתה צריך לשים לב אליו הוא מצב הארגון. מקובל שבשירות הציבורי ישלמו רווחים טובים. בדרך כלל זה מתקבל דרך אחריות בתפקידים. אבל במציאות, הדברים קצת שונים ב-GVCs.

משיגים עבודה - מבטיחים לך משכורת טובה, אבל מזהירים אותך מפני האחריות והלחץ העצום במקום העבודה. ככלל, גורמים אלה אינם מפחידים את המועמדים, והם מתחילים לעבוד ברצון. אבל בסוף החודש מתברר שרימו אותך. העובדים עובדים ללא לאות, אך מקבלים על כך שכר זעום. וזה לא מתאים לעובדים רגילים. עם ה"טופ" הדברים קצת שונים - שם העבודה "לא מאובקת", והשכר גבוה (פי 2-3 יותר).

כפי שאתה יכול לראות, ה-FSUE GTSSS (מחסן רכב) מתחיל לקבל הרבה מאוד ביקורות מחמיאות, למרות שהמקום הזה הוא הערב לשירות הציבורי. אבל האם זה באמת כל כך גרוע? זה מה שאנחנו עומדים לגלות בהמשך. ואכן, בנוסף לשכר, ישנם גורמים נוספים המשפיעים על דעת העובדים על המעסיק שלהם.

Manual

SCSS מקבל ביקורות לא טובות במיוחד לגבי ניהול הארגון. למה? העניין הוא שה"טופ" של החברה הזו הוא לא אנשים ידידותיים במיוחד.

ובפועל, המצב הוא בדיוק כמו שעובדים אומרים - עומס העבודה על עובדים רגילים הוא פשוט אדיר. באופן כללי, למי שאין לו קשרים ב-GTSSS, העבודה לא תהיה אטרקטיבית במיוחד.

בנוסף, ה-FSUE GTSSS מקבל ביקורות שליליות ביותר על יחס ההנהלה לעובדים רגילים. בדרך כלל הם אפילו לא נחשבים אנושיים. הם יכולים בקלות להיות גסים או להפר זכויות. אבל רבים סובלים את הגישה הזו בגלל השירות הציבורי. אם אתה יודע שאתה לא תסבול יחס כזה כלפיך, אז אתה יכול לשכוח מהמעסיק הזה.

חבילה חברתית

לעתים קרובות מאוד אתה יכול למצוא מידע על המפעל של היום שלנו ב-"Rabotyaga.ru". ביקורות GTSSS כאן שליליות ביותר. במיוחד בגלל החבילה החברתית והערבויות. אבל למה זה ככה? העניין הוא שבהתחלה תובטח לכם חבילה חברתית מלאה וחופשה בתשלום. במציאות מסתבר מאודמצב מעניין.

לא תקבל חבילה חברתית מלאה או חופשה בתשלום. אם פתאום תצליחו ממש "לזכות בחזרה" את השאר ולשלם על כך, אז התשלומים במזומן יתבררו כל כך זעומים שלא כדאי לבקש אותם בפעם הבאה. בנוסף, אם אתה פתאום צריך חופשת מחלה או ניתוח, אז אתה לא צריך לצפות לעזרה מהחברה. כמובן, אלא אם כן אתה בתפקיד מיוחס.

Development

GCSS גם זוכה רחוק מהביקורות המחמיאות ביותר לגבי התפתחות אישית במקום העבודה. החברה הזו ממש לא מעוניינת בגישה הזו. וזה מורגש מיד.

בתחילה, כמובן, יובטחו לך צמיחה וסיכויים בקריירה. אבל במציאות הכל יתברר אחרת. אם ניקח בחשבון את העובדה שההנהלה לא לגמרי נדיבה כלפי עובדים רגילים, אז אנחנו יכולים לשכוח לגמרי מכל קריירה במקום הזה. האם אתה רוצה לקחת תפקיד בחברה זו רק כדי לעבוד ללא סיכויים והישגים? אז אתה יכול ללכת בבטחה לראיון.

מסקנה

היום נפגשנו עם ה-GCSS. ביקורות על חברה זו, כפי שאתה יכול לראות, רחוקות מהחיוביות ביותר. באופן כללי, קשה מאוד לעבוד כאן, בשביל זה צריך רמה גבוהה של סובלנות ללחץ.

אם אתה רוצה לקבל עבודה בשירות המדינה, שם יהיו לך סיכויים ומשכורת טובה (או לפחות צוות ידידותי), אז עדיף לעקוף את החברה הזו. אבלכאשר אתה צריך מקום רק כדי לא לשבת בטל, אז אתה יכול למלא לחלוטין את המשרות הפנויות הזמינות ב-GVC.