עבודה בבנק: ביקורות עובדים, יתרונות וחסרונות

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

היום, נושא התעסוקה הוא אקוטי עבור מיליוני אנשים. אפילו עובדים שיש להם ניסיון רב נאלצים להתמודד עם העובדה שהם צריכים לחפש מחדש מקום לעבוד. יש לכך מספר עצום של סיבות. למשל, יכול להיות ירידה בייצור, חלק נאלצים להפסיק בגלל חילוקי דעות חמורים בצוות או על רקע שכר נמוך מדי. לצעירים ושאפתנים קשה יותר ויותר למצוא עבודה טובה גם אם סיימו לימודים במוסד להשכלה גבוהה. עם זאת, למרות כל הקשיים הללו, כיום יש מספר עצום של משרות פנויות לא מכוסות, אשר, אולי, רבים לא חשבו עליהם קודם. עובדי הבנק נדרשים כיום בשוק העבודה.

יש המבולבלים מהעובדה שיש יותר מדי משרות פנויות כאלה, ומעסיקים מבטיחים ביטחון כלכלי טוב מדי, כמו גם לוח זמנים מעניין. כדי להבין האם כדאי להגיש מועמדות למשרה כזו, צריך לשקול ביקורות על עבודה בבנקים. זה גם לא יהיה מיותר להכיר את ההיבטים החיוביים והשליליים של פעילויות כאלה.

יתרונות בעבודה בבנק

אפילו בתחילת שנות ה-2000, האמינו כי קבלת עבודה במוסד פיננסי הייתה הצלחה עצומה. עבודה בארגון יוקרתי הייתה אינדיקטור לכך שלאדם באמת יש חשיבה מיוחדת וידע לנהל עסקים. בהדרגה נוצרו באזור זה מספר עצום של משרות פנויות שונות, והיו הרבה יותר הצעות מביקוש. במקביל, הבנקים החלו להכתיב את תנאיהם, והמועמדים איבדו בהדרגה עניין בהעסקה כזו. עם זאת, אין זה אומר שאין היום היבטים חיוביים בעבודה כזו. קודם כל, כדאי להדגיש תנאי עבודה נוחים.

זה בהחלט אחד הטיעונים החיוביים בעד קבלת עבודה בבנק. במקרה זה ישנן 2 אפשרויות: ניתן להתקבל לעבודה כמפעיל בסניף בנק או לעבוד בבית ולעשות עבודה במוקד של הבנק. ביקורות על שני סוגי התעסוקה הן בעיקר חיוביות. ללא קשר לסוג העבודה הנבחר, אדם יכול לעבוד בתנאים הנוחים ביותר עבור עצמו.

אם אנחנו מדברים על משרדים, הם בדרך כלל מצוידים במשרדים טובים מאוד. הם מכילים מזגנים, תנורי חימום, ציוד משרדי חדיש וכל מה שצריך לתפעול רגיל. זה לא מפתיע, שכן בנקים שואפים ליצור רושם טוב על הלקוחות שלהם.

אם תבחר באפשרות השנייה, אז במקרה זה ניתן יהיה לעבוד מבלי לצאת מהבית. אתה לא צריך לעצבן את המוח שלך איך לאסוף ילד מהגן, או לדאוג שאתה צריך לעמוד מדי יום בריבות שעה. כמו כן, על פי ביקורות על עבודה בבנקים, לפעילויות כאלה יש יתרונות נוספים.

תעסוקה פורמלית ורמות שכר

קודם כל, אתה צריך להבין שהשכר האפור כביכול לא נהוג בבנקים. המשמעות היא שלא תצטרכו לקבל כסף במעטפה ללא העסקה רשמית. במסגרת פעילותו של מוסד פיננסי מתבצעות הפרשות לקרן הפנסיה עבור כל עובד. בנוסף, ניתן להגיש בקשה לחופשת מחלה ולא להפסיד כסף.

ארגונים פיננסיים מצייתים בצורה ברורה מאוד לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית, כך שתוכלו להיות רגועים לחלוטין לגבי החוקיות של עבודה כזו. כך גם לגבי משכורות. כל עיבוד והוצאות זמן נוספות אחרות מצד העובד מעודדות בהכרח על ידי בונוסים. מקדמות תמיד נצבר בצורה ברורה ובזמן, ללא עיכובים.

ההזדמנות להשתמש במוצרי בנק רווחיים

כל עובד במוסד פיננסי נכלל אוטומטית בתוכנית הנאמנות. המשמעות היא שבמידת הצורך הוא יכול לקבל הלוואה בתעריף נמוך יותר או כרטיס אשראי בתנאים נוחים. כמובן, כל מפעיל בנק הוא הרבה יותר טוב מכל לקוח מבין את הזנים והתכונות של תעריפי התעריפים. הוא מבין איזה חוזה כדאי יותר לסגור, ואיזה תנאים עדיף לסרב. בביקורות שלהם על עבודה בבנק, רבים אומרים שהם צברו ניסיון שלא יסולא בפז שיועיל לאורך כל חייהם.

חוץ מזה, לעובד תמיד יש סיכויי צמיחה. אםהוא יתמודד במיומנות עם המשימות שהוגדרו, ואז ההנהלה בהחלט תשים לב אליו. הבנקים מעריכים את האנשים שלא רוצים להיות רק מפעילים רגילים. המוסדות הפיננסיים כיום מתפשטים במהירות עצומה. מאות משרדים נפתחים בערים. כמובן שכאשר עולה השאלה של העסקת מנהל שם, קודם כל, מועמדים נחשבים לא לאותם אנשים שהגיעו "מהרחוב", אלא העובדים שלהם.

עם זאת, אם תקרא את הביקורות של עובדים על עבודה בבנק, תוכל למצוא מידע על החסרונות של העסקה כזו. לכן, כדאי לבדוק את ההיבטים השליליים ביתר פירוט.

חסרונות בעבודה בבנק

קודם כל, רבים מציינים שלפני כמה עשורים היה באמת הרבה יותר קל לעבוד במגזר הבנקאי, היו הרבה פחות דרישות לעובדים. הם הרגישו בנוח. עם זאת, כיום יש לעיתים קרובות בעיות עם הרשויות, הצוות, או פשוט ניתנים תנאים לא נוחים להעסקה. למרבה המזל, זה, כמובן, לא קורה בבנקים גדולים, אבל יש כמה ניואנסים שעשויים להיות חשובים בעת קבלת ההחלטה הנכונה.

בהסתכלות על ביקורות על עבודה בבנק, אתה יכול להיתקל במידע שקודם כל עובד חייב לחתום על הסכם אחריות. עקרונית, אין בזה שום דבר נורא, שכן אדם באמת נמצא כל הזמן במגע עם כמויות גדולות של כסף. עם זאת, יש לקחת זאת בחשבוןגם אם המבקש יקבל עבודה שבה מגע עם שטרות אינו משתמע, אז במקרה זה הוא עדיין יצטרך לחתום על המסמכים הרלוונטיים. זה מה שגורם לפחד ודאגה רבה עבור רבים.

חיסרון נוסף שחלק מהעובדים לשעבר מציינים הוא שהם נדרשים לדווח באופן מרומז למנהל הבכיר ולאנשים אחרים בתפקידים גבוהים יותר. כמובן, אין בזה שום דבר מגונה, אבל במגזר הבנקאות מתעוררות לעתים קרובות בעיות על רקע היררכיה כזו. כמה מנהיגים חסרי מצפון מתחילים ללעוג מוסרית לעובדים ולבקר אותם. אבל במקרה זה, הכל תלוי לא בבנק, אלא באנשים ספציפיים. מנהיגות כזו ניתן למצוא בכל תחום.

מינוס לא נעים נוסף מצוין בעיקר על ידי המין ההוגן. העובדה היא שבעבודה כזו יש צורך לדבוק בקוד לבוש מסוים. יחד עם זאת, לרוב בארגונים פיננסיים נקבע כי כל העובדים ילבשו בגדים שחורים ולבנים. חברות מסוימות אפילו מחלקות אפודים או מדים מיוחדים.

לפי משוב העובדים על העבודה בבנק, חלק נאלצו להתמודד עם העובדה שהיקף העבודה היה גדול מדי. אחרים מתלוננים כי לא תמיד לוח הזמנים של העבודה במוסדות כאלה הוא סטנדרטי. לפעמים אתה צריך להישאר ער עד מאוחר. אבל כל השעות הנוספות משולמות לפי החוק.

בנפרד, כדאי לשים לב לחסרונות בביקורות על עבודה מהבית. הבנק מציע דיתנאים נוחים, אבל הבעיה נמצאת במקום אחר. העניין הוא שאתה צריך להתקשר להרבה אנשים. במקביל, אתה צריך לדבר על מבצעים חדשים ומוצרים אחרים של ארגון פיננסי. לקוחות פוטנציאליים לא תמיד מוכנים להקשיב לפרסום כזה. הם יכולים בקלות להיות מגעילים ולקרוא למפעיל את המילים האחרונות. אם מערכת העצבים יציבה, אז זה לא אמור להיות מביך בעת הגשת מועמדות לעבודה.

לאחר ששקלנו את היתרונות והחסרונות של עבודה כזו, כדאי ללמוד ביתר פירוט מוסדות פיננסיים ספציפיים ואת דעות העובדים שעבדו בהם.

ביקורות על עבודה בבנק Tinkoff

מכיוון שמוסד פיננסי זה הוא הבנק היחיד שאין לו סניפים וסניפים, במקרה זה מוצעת עבודה מהבית בלבד. במקרה של מוסד זה, מדובר בעבודה עצמאית מלאה עם אפשרות לעריכת לוח עבודה גמיש. המשמעות היא שאדם לא צריך להיות קשור למשרד ולהשקיע זמן רב בהגעה אליו מדי יום. בביקורות על עבודה בבנק טינקוף, רבים אומרים שאתה יכול למצוא עבודה גם באינטרנט וגם באתר הרשמי של החברה.

להשיג עבודה זה לא קשה. מכיוון שאנו מדברים בעיקר על עבודה במוקד טלפוני, הדרישות אינן המחמירות ביותר. לכן, רבים אומרים שעבודה כזו יכולה להיות התחלה מצוינת בבניית קריירה עבור סטודנטים שסיימו מכללות.

תכונות העבודה

אם אתה מסתכל על המשוב מהעובדים על העבודה ב-Tinkoffבנק , רוב העובדים מרוצים מלוח זמנים גמיש ומתנאי שיתוף פעולה. עם זאת, מכיוון שלמוסד פיננסי זה אין סניפים, נדרשים רק מפעילי מוקד.

החובות של עובד כזה כוללות התקשרות ללקוחות פוטנציאליים והצעת המוצרים הבנקאיים העדכניים ביותר. אתה יכול לעבוד מכל עיר ברוסיה. במקביל, אתה יכול לעבוד בכל שעה (אפילו בלילה).

השיחה מתבצעת באמצעות מערכת מקוונת מיוחדת המותקנת בפלטפורמה הפנימית של Tinkoff. אתה לא צריך לעבוד כל יום. אם תרצה, אפשר אפילו לוח עבודה לפי שעה. לדוגמה, עבודה שעה אחר שעה או לפי לוח זמנים אחר. עם זאת, עליך לקרוא בעיון רב יותר את הביקורות על עבודה מרחוק בבנק Tinkoff.

העובדה היא שלכל עובד יש גבול מסוים שיש לעמוד בו. כמה זה הושג (ביום אחד או כמה שבועות), זה לא משנה בכלל. העיקר שיהיו תוצאות חיוביות.

כמו כן, משוב חיובי על עבודה מרחוק בבנק טינקוף אומר שלמרות שכל פעילויות העבודה אינן מתבצעות במשרד החברה, העובדים עדיין מועסקים באופן רשמי. גם אם עובד פוטנציאלי מתגורר באיזה כפר נידח, אז בכל מקרה יסגרו איתו חוזה עבודה. ראוי לציין שאם אנחנו מדברים על פרילנסר, אז זה נדיר ביותר, אז אפשר לומר ששיתוף פעולה עם בנקטינקוף הוא בעיקר חיובי.

עבוד כמפעיל בבנק Tinkoff: ביקורות ותכונות

פעילות זו של מוסד פיננסי זה היא להתקשר ללקוחות פוטנציאליים ולמכור מוצרים שונים. כך למשל, על המפעיל להתקשר לאנשים ולהציע להם הפקדות משתלמות, ביטוח, כרטיסי אשראי ועוד. בסיס הלקוחות כבר נערך, כך שלא תצטרך לחפש אף אחד בעצמך.

זה מאוד נוח לעבודה, והמערכת שפיתח הארגון מובנת ברמה אינטואיטיבית, כך שלא אמורות להתעורר בעיות. בנוסף, יש צורך לבצע עבודות ייעוץ ללקוחות. המשמעות היא שכל עובד חייב לדעת את כל המידע על המוצרים הקיימים של הבנק. בהתאם לכך, המפעיל יצטרך לענות על שאלות ולהיות מסוגל לנווט בניואנסים פיננסיים.

יחד עם זאת על מפעיל המוקד לנהוג באיפוק, וגם אם יש פרובוקציה מצד הלקוח, בשום מקרה לא להתחיל להתנהג באגרסיביות. לפי ביקורות על עבודה בבנק, כ-95% מהזמן העבודה מורכבת במכירת כרטיסי אשראי. זה לא מפתיע, כי המוצרים האלה הם המוצרים העיקריים של הארגון הזה.

כמה אתה יכול להרוויח?

כאשר עובדים מהבית עם לוח זמנים גמיש, השכר יהיה תלוי ישירות בהיקף המוצרים הנמכרים. המשמעות היא שהעובד חייב לא רק להתקשר ולדבר על כרטיסי אשראי חדשים, אלא גם להניע לקוחותלִרְכּוֹשׁ. התשלום מתבצע רק עבור עסקאות שהושלמו. לפיכך, ניתן לומר ששכר העובד הוא אחוז מהמכירות. ככל שתוכל לבצע יותר עסקאות, כך תקבל יותר הכנסה.

זה יהיה שימושי אם לעובד יש את כישורי השיווק המתאימים. מכל הבחינות האחרות, יש גם פלוסים וגם חסרונות בארגון הזה. יש אנשים שפשוט לא מסוגלים לבצע מכירות אקטיביות, או שהם מחכים לעבודה אחרת.

אם ניקח בחשבון את המשוב על עבודתו של נציג של בנק Tinkoff, אז במקרה הזה אנחנו מדברים על ביקור לקוחות בבית כדי להגיע להסכם. העבודה משתלמת יותר, אבל אין כמעט משרות פנויות כאלה מהמוסד הפיננסי הזה.

תכונות העבודה ב-Alfa-Bank

ארגון פיננסי זה הופיע בתחילת שנות ה-90. בתקופה זו היו לבנק עליות ומורדות. עם זאת, כיום זהו אחד המוסדות הפיננסיים האמינים ביותר בפדרציה הרוסית, המספק מגוון שירותים מלא ללקוחותיו. אלפא-בנק משרת מספר עצום של אנשים פרטיים וגם גופים משפטיים. בכל עיר יש מספר רב של משרדים, שכל אחד מהם עשוי לדרוש עובדים. לכן, כדאי לשקול את דעותיהם של גולשים ברשת.

לפי ביקורות על העבודה באלפא-בנק, קודם כל, כמובן, מנהלי הלוגיסטיקה ובעלי תפקידים ניהוליים אחרים מקבלים את השכר הגבוה ביותר.

עם זאת, למפעילים תנאים נוחים למדי.רבים מציינים שלאלפא-בנק יש דירוג גבוה מאוד לא רק ברוסיה אלא גם בחו ל. לכן, הן ביחס ללקוחות והן לעובדים, מוסד פיננסי זה מקפיד על החוק ומקיים את התחייבויותיו.

ככלל, יש יותר משרות פנויות לתפקיד פקיד שיעבוד במשרד. במקרה זה, אתה יכול לסמוך על תנאים נוחים ומשכורת טובה.

אתה יכול למצוא הרבה מידע שימושי בביקורות על עבודה ב-Alfa-Bank. לדוגמה, אם מומחה מתמודד עם חובותיו, אז יש לו סיכויים מצוינים לצמיחת קריירה. רבים מהמנהלים של היום התחילו ממש לאחרונה בתפקידים הנמוכים ביותר. לכן, רוב האנשים משאירים ביקורות חיוביות. אין ספק שדברים רעים קורים. אבל אף אחד לא חסין מזה.

"בנק OTP" ותכונות העבודה בו

זהו אחד מהמוסדות הפיננסיים הרבים עם מספר רב של משרות פנויות. יתרה מכך, על פי ביקורות על עבודה בבנק OTP, אתה יכול לקבל עבודה הן במשרד והן בקומת המסחר. במקרה השני, ככלל, השכר תלוי אך ורק במכירות אקטיביות. בעבודה במשרד ניתן לסמוך על שכר יציב ובונוסים. בהקשר זה, הכל תלוי בהעדפותיו של המבקש. כאשר עובדים על קומות מסחר, אתה יכול כל הזמן לנוע ברחבי העיר, ואם תבחר באפשרות השנייה, אז במקרה זה, הפעילות תהיהמתבצע תמיד באותו מקום.

כמו כן, לפי ביקורות על עבודה בבנק בבנק OTP, די קל להתקדם בסולם הקריירה, מכיוון שלארגון חסרים מומחים בכירים. בהתבסס על זה, קל להסיק שיש סיכוי צמיחה עצום לעובדים מתחילים. יש המתלוננים על הצורך התקופתי בעיבוד. עם זאת, נוהג זה קיים במוסדות פיננסיים רבים אחרים.

במידת הצורך ניתן להעריך עובד ולאחר מכן יוכל לסמוך על משרה גבוהה יותר ברגע שמופיע מקום פנוי מתאים. לכל מפעיל צעיר יש אוצר נפרד שעוזר לו ועוד מכוון אותו לתפקידים גבוהים יותר. הבנק הזה די נאמן לסטודנטים שסיימו לאחרונה את לימודיהם במוסדות להשכלה גבוהה. לכן, עליהם לנסות את כוחם בארגון הזה. לדוגמה, בהתחלה ניתן לעבוד על קומות מסחר, וכאשר מופיע הניסיון הדרוש, גשו למשרד.

Vostochny Bank

המוסד הפיננסי הזה הופיע גם לפני זמן רב. זה לא כל כך ידוע לציבור, שכן הסניף הראשי נפתח בבלגוובשצ'נסק. עם זאת, זהו מוסד די מבטיח שבו אתה יכול לבנות קריירה טובה.

לפי ביקורות על עבודה בבנק Vostochny, החברה דורשת בעיקר סוכנים בנקאיים. המועמדים מצפים לעבודה רשמית, משכורת של 15,000 רובל, טאבלט וטלפון בתשלום. אחריות של סוכןכולל הנפקת כרטיסי בנק. במקביל, המבקש ממתין ללוח עבודה חינם. המשמעות היא שהעובד מתכנן באופן עצמאי את יומו. זה מאפשר, במידת הצורך, לשלב את הפעילות בבנק עם העבודה העיקרית.

אם אנחנו מדברים על כמה סוכן יכול לקבל, אז עבור הנפקת כרטיס אחד הוא מחויב ב-600 רובל. עם זאת, אם הוא נותן יותר מ 8 חתיכות, אז עבור כל אחד הוא מקבל 800 רובל. כמובן, לא תמיד ניתן למצוא לקוחות רבים, אבל בביקורות, העובדים אומרים שלעתים רחוקות הם קיבלו פחות מ-20,000 רובל.

תכונות של עבודה בבנקים במוסקבה

קודם כל, כדאי לומר שדי קל להשיג עבודה כזו בבירה. אם יש לך מזל, אז על פי ביקורות על עבודה בבנקים במוסקבה, אתה יכול לסמוך על משכורות גבוהות יותר. זה לא מפתיע, כי השכר תלוי באזור הספציפי. לכן, בערים גדולות תמיד לשלם יותר. גם בבירה, למומחה מתחיל יש הרבה יותר סיכויים.

אם מדברים על נכונות הבנקים לקבל עובדים חדשים, אז כמובן ניתנת עדיפות לאותם מועמדים שכבר יש להם ניסיון בתחום זה. אבל סטודנטים יכולים גם לקבל את ההזדמנות לעשות תחילה התמחות, ולאחר מכן לקבל עבודה במשרה מלאה במוסד פיננסי.

כמו כן, בסקירות שלהם על עבודה בבנקים במוסקבה, עובדים במוסדות כאלה מציינים לעתים קרובות שאתה יכול לקבל עבודה עם אישור שהייה באזור אחר. במקביל, העובד מקבל חבילה סוציאלית מלאה ומועסק באופן רשמי. למבקש יש תמיד בחירה בין רביםארגונים הזקוקים לצוות חדש. מחסור שכזה בעובדים מוסבר בכך שיש הרבה יותר סניפי בנק בבירה. מספרם רק הולך וגדל. לכן, כל יום יש יותר ויותר משרות פנויות חדשות.

אין צורך למצוא עבודה בבנק לא מוכר. יש הרבה משרות פנויות ב-VTB, Sberbank ומוסדות פיננסיים רבים אחרים. אם למועמד יש השכלה מיוחדת, אז הוא יכול לסמוך מיד על משכורת גבוהה למדי.

כמובן, ניתנת עדיפות רבה יותר למי שלמד במגזר הבנקאות. לבוגרים כאלה יש הרבה יותר בחירה ויש להם סיכוי לקחת מיד תפקיד גבוה יותר. יש גם משרות פנויות לרואי חשבון.

אם אנחנו מדברים על הכישורים הסטנדרטיים שעובד חדש צריך להיות, אז הבנקים היום יותר מכל דורשים אנשים שמכירים לפחות באופן שטחי את "1C Accounting". עם זאת, אם הפונה אינו בעל הכישורים הדרושים, אלא יראה את עצמו כאדם פעיל ותכליתי, אזי הוא ילמד הכל ישירות במהלך עבודתו.

ברשת תוכלו למצוא מספר רב של ביקורות על עבודה כמפעיל בבנקים במוסקבה. הודות לכך, תוכלו לבחור בארגון בעל המוניטין והתנאים הטובים ביותר. עם זאת, אתה יכול לחפש משרות פנויות אחרות. למשל, אין מספיק מתכנתים, מנתחי מערכות, מנהלים ועוד רבים אחרים בבנקים של הבירה. כמו כן, אם יש לך השכלה גבוהה במגזר הפיננסי, יש סיכוי לכניסה לתפקיד ראש המחלקה האזורית. בנוסף, אתה יכול לקבלעבודה כמהנדס במשרה מלאה, מנהל מוביל, ראש המחלקה האנליטית.

הדלתות של בנקים רבים פתוחות עבור מעצבי כתיבה, מעצבים, מפתחי אתרים. מכיוון שכיום יש מחשוב עולמי, למוסדות פיננסיים חסרים נואשות מומחים בתחום זה. דרושים מפתחים של אפליקציות סלולריות, תוכניות ועוד הרבה יותר.

לסיכום

לכן, אנו יכולים לומר שעבודה במגזר הבנקאות היא כיוון די מבטיח. כמובן שלפעילויות כאלה יש את היתרונות והחסרונות שלהן, אבל בעולם, אולי, אין חברה אחת שבה לחלוטין כל העובדים יהיו כמעט הכל. לכן, בבחירת משרה פנויה כזו או אחרת, עליך להסתמך בעיקר על ההתרשמות שלך. אל תחתום בלי מחשבה על חוזה עבודה. ראשית עליך לדבר עם נציג הבנק. אל תפחד לשאול שאלות לגבי אחריות ושכר עתידיים. אלו הן שאלות נורמליות לחלוטין שלכל מבקש יש את הזכות לשאול.