"משאב צוות גלובלי": משוב מהעובדים על המעסיק

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

בעולם המודרני, הזמן הופך למשאב יקר מאין כמותו, וכל אחד מנסה להציל אותו על ידי הגדרת משימות מסוימות עבור עצמו. תושבי מגה-ערים, שנמצאים בקצב מאוד קשה מדי יום, נבדלים בעיקר על ידי עיקרון זה. לכן, חיפוש העבודה בערים גדולות שונה באופן משמעותי מהאופן שבו תהליך זה מתרחש בעיירות קטנות. ההבדל העיקרי הוא שבמגה ערים, גם פונים וגם מעסיקים פונים לא פעם לחברות מיקור חוץ שדואגות לכל הגיוס ואחראיות עליו. אחד המובילים בתחום זה הוא "משאב צוות גלובלי". משוב מעובדים שעובדים עם ארגון זה יותר משנה מאפיין אותו מהצד הטוב ביותר. ככזה, לא יכולנו להתאפק ולבדוק את החברה בהתבסס על ההערות הרבות של לקוחות ועובדים.

תיאור קצר

מתחילים היכרות עם "משאב הצוות העולמי" עםמשוב מהעובדים, לא תוכל לקבל מושג על היקף ומספר השירותים הניתנים על ידי החברה. לכן, החלטנו קודם כל לתת לקוראים קצת מידע על החברה הזו. אחרי הכל, הסקירה הכללית היא זו שחושפת לפעמים מדוע ארגון זה או אחר נהנה מאמון הלקוחות ומחפשי עבודה.

אני רוצה לומר מיד שהחברה נמצאת בשוק הגיוס כבר כעשרים שנה. תקופה כזו מעידה על האמינות של משאב צוות הגלובלי. משוב מעובדים ודירוג בקרב ארגונים דומים מוכיחים שהחברה נכנסת לקטגוריה של יציב ויש לה מאגר כשרונות מסוים, שתורם לפיתוח שלה.

פעילות מיקור חוץ מניחה אוריינטציה מסוימת, מכיוון שהמשאב העיקרי שלה הוא אנשים. החברה נהנית מאוד מגיוס אנשים צעירים ובעלי מוטיבציה שמוכנים לעבוד קשה כדי להתקדם בסולם הקריירה. אם לשפוט לפי המשוב של העובדים על המעסיק, Global Staff Resource מספק לכל דורשי העבודה הזדמנויות כאלה.

כמה מילים על פעילות החברה

כבר הזכרנו שהחברה מספקת למחפשי עבודה מגוון רחב של משרות פנויות, וללקוחות - מספר רב של צוותים מיומנים היטב שמוכנים לצאת לעבודה בכל שעה שהוכרזה.

ביקורות רבות על החברה "משאב צוות עולמי" מופיעות בשל העובדה שהיא פועלת בכמעט חמישים רוסיתערים. במקביל, ישנם מספר סניפים של הארגון במגה ערים.

פעילות החברה ולקוחותיה מוערכים באופן חיובי. תאגידים גדולים רבים משתפים פעולה עם Global Staff Resource באופן שוטף. ארגונים כאלה כוללים את לירוי מרלין, Auchan או, למשל, את רשת הקמעונאות מטרו. מכיוון ששמות אלו מדברים בעד עצמם, אין זה מפתיע שלעתים קרובות פונים לחברה לקוחות אחרים, אשר עם הזמן עוברים לקטגוריית הקבועים.

שירותים

ביקורות עובדים של Global Staff Resource מספקות לרוב תיאור מפורט של השירותים שמספקת החברה. כפי שכבר הבנתם, היא עוסקת בעיקר בגיוס או מיקור חוץ בכמה תחומים:

• retail;
• לוגיסטיקה של מחסן;
• production;
• מרכז קשר רב תכליתי.

עם זאת, זה לא כל מה שהחברה עושה. מכיוון שהיא מעריכה מאוד את המוניטין והצוות שלה, יש לה אוניברסיטה תאגידית משלה, שם היא מכשירה עובדים, מפתחת מיומנויות שונות. על כיוון העבודה הזה נדבר קצת מאוחר יותר.

מיקור חוץ בקמעונאות

בכל שנה נפתחים בערים יותר ויותר היפרמרקטים, אשר מתמודדים באופן קבוע עם תחלופת עובדים בשל מחסור בצוות מקצועי המסוגל לבצע את עבודתם ביעילות. לכן, אם לשפוט לפי המשוב מהעובדים על "משאב הסגל העולמי", רוב העובדים שסופקומקומות נמצאים בסופרמרקטים. אתה יכול לקבל כאן עבודה באופן קבוע או כחלק משרה בערבי החגים או בתקופות של עומס עבודה גבוה.

החברה מספקת עובדים שדואגים לשירות קופות רושמות, אריזה וקבלת סחורה, מלאי ומדבקות. הם יכולים גם לצאת לרצפת המסחר ולשרת לקוחות.

ראוי לציין שחברות סחר מסוימות מסכמות הסכם שיתוף פעולה עם Global Staff Resource למשך שנה אחת בבת אחת. במקרה זה, הם מקבלים את ההזדמנות לקבל סיוע מוסמך ממש מיד לאחר הבקשה הראשונה.

מיקור חוץ בלוגיסטיקת מחסנים

אם אי פעם היית במחסן, אתה יודע שאף פעם אין כאן מספיק צוות. ביקורות על "משאב צוות גלובלי" (מוסקבה) מצביעות לעתים קרובות על כך שמקומות פנויים במחסן הם הנפוצים ביותר. בדרך כלל, הצורך במעמיסים ומקלטי סחורות גבוה מאוד. מחסנים גם מציינים באופן קבוע את המשרות הפנויות הבאות בבקשות:

• pickers;
• מומחי מדבקות;
• עובדים המבצעים מלאי וחשבונאות לתנועת סחורות במחסן.

מעניין ש"משאב צוות גלובלי" לוקח בחשבון את העובדה שהתפלגות המשרות הפנויות בערים רוסיות אינה אחידה. בערים מגה תמיד יש הזדמנות להרוויח כסף, ולכן מגיעים לכאן מועמדים ממקומות שונים בארץ."משאב צוות גלובלי" עובד עם תושבים מחוץ לעיר על בסיס שמירה. הם מקבלים דיור, ארוחות חינם והסעה לעבודה.

מיקור חוץ בהפקה

כאשר מדובר במפעלים העוסקים בייצור של סחורה כלשהי, כוח אדם מוסמך אינו גחמה, אלא הצורך הדחוף ביותר. לפעמים לתאגידים גדולים פשוט אין זמן להשקיע זמן בגיוס ולאחר מכן בהכשרתם. לכן הם פונים לחברות מיוחדות שמטפלות בכל החששות בנוגע לעובדי הפקה עתידיים ועורכים איתם הסכם שיתוף פעולה.

כלומר, למעשה, מועמדים מתקשרים בחוזה עבודה עם Global Staff Resource (ביקורות עובדים מאשרות עובדה זו), אך הם עובדים במקומות פנויים לכיוון החברה. בדרך כלל, נדרשים אותם עובדים בייצור כמו במחסנים. לכן, לא נחזור על עצמנו ונפרט משרות פנויות אפשריות. אנו רק מבהירים שעבודה מסוג זה מתאימה ביותר לצעירים חסרי ניסיון שרק חולמים לעשות קריירה ועושים את הצעדים הראשונים לקראת המטרה שלהם.

מיקור חוץ למוקד טלפוני רב תכליתי

ביקורות של עובדים ולקוחות על תחום פעילות זה של משאב הצוות הגלובלי הן המעניינות ביותר, שכן לא כל חברה עובדת בתחום זה ועושה זאת בצורה כל כך יעילה.

לעתים קרובות מאוד, תאגידים גדולים אינם יכולים להקצות עובדים לעבודה בתחום הטלמרקטינג. עם זאת, הוכח כי שירות כזהיכול להיות חשוב מאוד בשלב של קידום מוצרים חדשים מסוימים בשוק.

צוות "משאב הצוות העולמי" עוסק בהסברה ללקוחות, באיסוף מידע ובתשאול כחלק מהמשימה. כמו כן, הודות לטלמרקטינג מתארגנים כל מיני פגישות עסקיות שמובילות למכירות ממש במקום. במקרים מסוימים, עסקאות כאלה אף מבוצעות בטלפון, מה שמעיד על רמת המקצועיות הגבוהה של אנשי הצוות המעסיקים את משאבי הצוות העולמי.

הכשרת עובדים

החברה דואגת מאוד לפיתוח הכישורים המקצועיים של עובדיה, ולכן היא מעדיפה לגדל צוות עובדים טוב באוניברסיטה משלה. קודם כל, ההתפתחות מתרחשת בתחום הכישורים הניהוליים. גם האתיקה הארגונית מתחזקת, המוזכרת בתגובות רבות.

לעתים קרובות, מומחים מבחוץ מעורבים בהדרכה. דירקטורים מצליחים, מנהלים בכירים ומנהלי ביניים פועלים כמורים. הם חולקים את הניסיון שלהם ואת סודות ההצלחה שלהם. הרצאות ניתנות לעתים קרובות על ידי אותם עובדים של משאב הצוות הגלובלי שבעצמם הפכו ממטעין רגיל למנהל, למשל. ההזדמנויות הללו הן שמושכות אנשים צעירים ושאפתנים שחולמים להגיע לתוצאות גבוהות בעבודה שלהם.

"משאב צוות גלובלי", ביקורות עובדים שלcompany

כמובן, ביקורות על פעילות החברה הן די מעורבות. חלק מהעובדים כותבים בהתלהבות על הניסיון שלהם, בעוד שאחרים מעירים על שיתוף הפעולה שלהם עם ארגון זה בעיקר בצבעים כהים.

אם נשקול ביקורות שליליות, נוכל להבחין בין התלונות הבאות:

• עיכוב בשכר. המצבים האלה קורים, אבל הם לא קורים לעתים קרובות. יתרה מכך, עובדים תמיד מוזהרים על מקרים כאלה מראש.
• שלם חלק מהכסף במקום את הסכום המלא. על חשבון זה, מומחי החברה תמיד עונים חד משמעית - כל העובדים שעובדים בתום לב וללא קנסות מקבלים שכר מלא.
• תנאי חיים גרועים. חלק מהעובדים מתלוננים לעתים קרובות על כך שהם חוו קשיים יומיומיים רבים בזמן העבודה במשמרת. כמובן, זה בהחלט יכול להיות, אבל אל תשכח שאנשים באים לעבודה, ולא לאתר הנופש. לכן, אף אחד לא מבטיח לעובדים תנאים אידיאליים.

יש די הרבה ביקורות חיוביות על "משאב הצוות העולמי". יש עובדים שעובדים כאן כבר כמה שנים עם כל המשפחה. יש הרבה עובדי משמרות כאלה בקרב אנשי החברה. בהערות ניתן למצוא מידע על השכר הגבוה המשולם לכרטיס ותנאי עבודה טובים. רבים מציינים לוח זמנים נוח והזדמנות להרוויח כסף נוסף בכל עת. האפשרות האחרונה נהדרת לאמהות בחופשת לידה ולסטודנטים.

לסיכום, ברצוני לומר שעבודה ב"משאב הצוות הגלובלי" היא סיכוי טוב עבורבחורים צעירים ויוזמים שמוכנים לעבוד ללא לאות על מנת לטפס לראש סולם הקריירה.