ZAO "GradProekt": משוב מהעובדים על המעסיק

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

יש הרבה חברות מפתחים בשוק מוסקבה, מה שיוצר תנאים לתחרות בריאה ונותן לקונה אפשרות לבחור. אבל כדי לבנות בניין טוב, יש להכין תחילה פרויקט שיקח בחשבון את כל הניואנסים ויאפשר לכם לראות מראש את הבית בגודל מלא, עם כל היתרונות והחסרונות שעדיין מתבטלים בקלות בשלב זה. זה מה ש-GradProject עושה. משוב מהעובדים מאפשר לנו לשפוט שלא מדובר בחברה חד יומית חדשה, אלא בצוות רציני שמעסיק צוות צמוד של אנשי מקצוע.

תיאור כללי

זוהי אחת החברות הבודדות במוסקבה שמציעה מגוון רחב של שירותים במסגרת של עיצוב הנדסי ואדריכלי. מישהו שם לב יותר לבחירת היזם, בהתחשב בפרויקט לא שלב חשוב במיוחד. אנחנו לא יכולים להסכים עם זה, כי פרויקט בביצוע מקצועי מאפשר לך לחסוך הרבה בעתיד ולא לאבד איכות. בנוסף, מומחים מוכנים בשבילך לתאם את כל המסמכים במומחהאיברים ומסור לך אותו מוכן. אם עדיין אין לך מושג מה אתה רוצה לקבל כתוצאה מכך, זה הזמן לפנות ל- GradProekt. משוב עובדים מאשר שהם מקבלים עשרות הזמנות בכל יום, וכל לקוח שני מגיע בהמלצת לקוחות לשעבר.

קצת היסטוריה

החברה תחגוג בקרוב את העשור הראשון שלה. יתרה מכך, בשנה האחרונה בלבד, יותר מ-800,000 מ ר. מ' של מבנים שונים. GradProekt גאה בכך בצדק. משוב מהעובדים מציין שהעבודה כאן הפכה לאבן דרך מצוינת לצמיחה מקצועית. מילוי הזמנות לצד עובדים מנוסים, למומחים צעירים עם דעות רעננות ואנרגיה בלתי נדלית אין הזדמנות לטעות ולצבור ניסיון.

עד היום נוצרו כאן פרויקטים של מבנים, חפצי בית ותרבות שונים. בנוסף, GradProekt הפך לחדשן מוכר בעבודה עם פורמטים של אובייקטים אזרחיים. הניסיון המצטבר מאפשר לנו לפתור במהירות את המשימות שהציב הלקוח. לקוח מרוצה הוא בראש סדר העדיפויות ש-GradProject קובע לעצמו. משוב מהעובדים מאפשר לך לשפוט שהחברה עושה הכל כדי להבטיח שהתוצאה תהיה טובה באמת.

תוצאות העבודה

כמו כל חברה השואפת לפיתוח, GradProject עוקב כל הזמן אחר הישגיה, מקיים פגישות, מוציא צנזורה או להיפך, מתגמל עובדים מכובדים. זה מאפשר לך לשמור על נאמנות הצוות, וזה טוב מאוד.משפיע על האווירה בצוות. כך מציינים גם המשוב של עובדי GradProject JSC. אנשים יודעים היטב במה הם עובדים, ובמקרה זה הם יכולים לקבל בונוס, ומתי הם יכולים להישאר ללא שכר. זהו יתרון גדול לניהול.

להישגים העתידיים שלך

אכן, החברה פועלת להבטיח שהמתקן בבנייה יהיה יעיל ככל האפשר עם עלויות כספיות מינימליות. לכן, יש צורך לפתח פרויקט אופטימלי עליו יכול היזם העתידי לסמוך. אם נשלול אפשרות של טעויות בשלב זה, אז מספר בעיות בשלב הבנייה נפתרות מיד. משוב מעובדי GradProject מצביע על כך שכל פרויקט נבדק ביסודיות בכמה רמות. זה הכרחי כדי למזער את הסיכונים של לקוחות.

ללקוחות יש הזדמנות להגדיל משמעותית את הרווחיות של העסק שלהם באמצעות פתרונות עיצוב מוכשרים. קודם כל, מומחים מבקשים להגדיל את צפיפות הבניין, כמו גם להגדיל את השטח השמיש למקסימום. בנוסף, פרויקט טוב מאפשר להוזיל את עלות הבנייה על ידי ייעול היקף עבודות הבנייה וההתקנה. הלקוח מקבל בונוס נוסף. עקב אלגוריתמי תכנון מחושבים וארגון קפדני של העבודה, זמן הבנייה מצטמצם, מה שמוביל להוזלת עלויות.

מודל BIM

לעיתים קרובות הרעיון הזה מכיל משוב מעובדים על העבודה. GradProject משתמש בטכנולוגיות מידע מודרניות, כמו מודל BIM. זוהי טכנולוגיה מהפכנית בתחום בקרת תהליכי הבנייה. הוא מאפשר לדמיין את התוצאה הסופית, לשקול שלב אחר שלב כיצד תתבצע הבנייה, לחזות את הסיכונים ולנקוט באמצעים כדי למזער אותם. עובדים בתוך החברה עוברים הכשרה לעבודה עם הכלים הללו, מה שטוב מאוד לקריירה העתידית שלהם. זהו צעד משמעותי קדימה.

מומחים צעירים ממהרים במיוחד לאמץ את החוויה הזו. הם אלה שמעריכים מהר מאוד את היתרונות של גישה זו, והם משמעותיים מאוד. למעשה, מדובר באוטומציה מלאה המאפשרת ליצור שרטוטים ולבצע ניתוח פרויקטים, לדמות לוח זמנים עבודה. זה מתברר כעזרה משמעותית ביותר על מנת לנהל בצורה יעילה את העבודה השוטפת. אין תהליך שישאף להפר את המועדים יותר מאשר הקמת בניין. וככל שהפרויקט גדול יותר, כך קשה יותר לשלוט בו.

משוב חיובי מהעובדים

אם עד כה דיברנו על התחום בו פועלת החברה ומה חושבים העובדים על תוצאות הפעילות שלהם, עכשיו בואו נסתכל על המבט הפנימי, כלומר איך הם רואים את המעסיק, האם הם מוכנים להמליץ עליו לאנשים אחרים. משוב מהעובדים על המעסיק "GradProekt", כרגיל, שונה מאוד זה מזה. אז מה טוב שאפשר לציין:

• צוות נהדר וידידותי. טוב מאוד כאןאתה מבין שאתה חלק מצוות, והרבה תלוי בתרומתך. עבודה מעניינת ויצירתית, לכל פרויקט יש גישה אינדיבידואלית.
• למרבה ההפתעה, גם הנהלת GradProject זוכה לשבחים. משוב חיובי מהעובדים מדגיש שלא מדובר רק בדירקטורים, אלא במנהלים מנוסים שמאחוריהם עשרות פרויקטים שיושמו בהצלחה.
• ארגון עיצובי מפותח עם רמת ארגון גבוהה ותיאום עבודה. יש כאן מספיק מומחים כדי לספק מחזור מלא של עבודת עיצוב. זה יתרון גדול, כי בחברות קטנות הם מנסים לרוב לשים את כל הפונקציות על אדם אחד או שניים.
• מיקום משרדי נוח, ארגון מצוין של זרימת העבודה, הציוד העדכני ביותר, כמו גם שימוש בטכנולוגיות חדישות.

כפי שאתה יכול לראות, יש הרבה יתרונות, אז אתה יכול לשקול את החברה כאופציה לתעסוקה, במיוחד אם אדריכלות ועיצוב הם המומחיות שלך.

משוב שלילי לעובד

"GradProekt" פועלת בשוק כבר די הרבה זמן, אז יש הרבה ביקורות. הם לרוב טובים, אבל העובדים מוצאים גם כמה חסרונות.

• במיוחד, הם מציינים את היעדר חדר אוכל משלהם, ולכן אתה צריך להביא איתך ארוחת צהריים או ללכת לבית הקפה הקרוב.
• צריך לעלות במעלית גבוה, וזה גם לא מתאים לכולם.
• ישנן ביקורות שנוזפות בהנהלת החברה, וזה די צפוי. ציינתיחוסר מקצועיות, ניסיון מנהיגותי, כלומר, מידע הוא לעתים קרובות סותר.
• ניתן למצוא דיווחים על עיכובים קבועים בשכר, אך במקביל עובדים אחרים טוענים שהם קיבלו שכר קבוע ומלא.

ביקורות שליליות מסתיימות שם, לא הצלחתי למצוא שום מידע אחר על הסיבה לחוסר שביעות הרצון של הצוות.

במקום מסקנה

חברת "GradProject" היא ארגון עיצוב מודרני הפועל בהצלחה בשוק כבר כמעט 10 שנים, בעל לקוחות קבועים. ניתן למצוא עליו לא מעט ביקורות חיוביות, המדגישות את המקצועיות הגבוהה של העובדים. מבט מבפנים מאפשר לנו לשפוט שגם המומחים העובדים כאן נאמנים למדי למעסיק, כי הוא מספק להם תנאים הגונים ושכר מלא. כל זה ביחד מאפשר לנו לתת לחברה דירוג גבוה למדי.