כוח אדם אלקטרוטכנולוגי: משמעות והגדרה

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

אדם אחראי על בטיחות החשמל מונה מבין המומחים והמנהלים במפעלים המפעילים מתקני חשמל. כוח אדם אלקטרוטכנולוגי מחויב להתייצב בפניהם על הפעילות השוטפת של HSE. אם החברה מספקת את תפקידו של צ'. אנרגיה, לרוב מוטלות עליו חובותיו של האחראי. מינוי עובד וסגנו מתבצע לאחר בדיקת ידיעותיהם, הקצאת קבוצת הסובלנות המתאימה: במתקנים בעלי מתח של יותר מ-1000 V - V, ועד 1000 V - IV.

חובות של האחראי

הישות המיועדת חייבת:

1. לפתח ולתחזק את התיעוד הדרוש בנושאים הקשורים לתפעול התקנות.
2. הבטח בטיחות בעת ביצוע כל סוג של עבודה.
3. בקר בזמינות, בזמן של בדיקות ובדיקות של כלים, מטפים ומיגון.

קטגוריות של עובדים

כל העובדים פועליםהמיזם מחולק לאנשי חשמל וחשמל. קטגוריה נפרדת היא עובדים שפעילותם, ככלל, אינה קשורה להפעלה ישירה של מתקנים. אם הם מבצעים פעולות שבהן יש אפשרות להתחשמלות, מוקצים להם 1 גר'. בטיחות בחשמל. ערך על כך נעשה ביומן של הטופס שהוקם. יחד עם זאת, עובדים כאלה אינם מקבלים תעודות. משימה 1 גרם. בוצע לאחר האימון. זה מסתיים במבחן ידע בתשאול בעל פה. תדירות המשימה 1 גרם. - לפחות שפשוף אחד לשנה.

צוות אלקטרוטכנולוגי

העובדים בקטגוריה זו נבדלים על ידי מספר תכונות. קודם כל, הצוות האלקטרוטכנולוגי כולל עובדים שהאנרגיה החשמלית היא מרכיב מרכזי בתהליכים שהם מנהלים. פעילותם, למשל, עשויה להיות קשורה לריתוך חשמלי, אלקטרוליזה, הפעלת תנורי קשת חשמליים וכו'. רשימת העובדים האלקטרוטכנולוגיים כוללת גם עובדים המשתמשים בכלי חשמל ניידים, מכונות כף יד חשמליות, מנורות ועובדים אחרים עבורם. ידע ב- POT שנקבע בתיאור התפקיד. עובדים שאינם שייכים למחלקת האנרגיה של המפעל, בעלי II gr. ולמעלה, צייתו לו. יחד עם זאת, בחובותיהם ובזכויותיהם, משווים אותם לאנשי חשמל.

Extra

אנשי חשמל כוללים:

1. עובדים אדמיניסטרטיביים וטכניים. אלה כוללים מנהלים ומומחים המבצעים מטלות הקשורות לתחזוקה תפעולית, הזמנה, תיקון ופעולות התקנה במתקנים.
2. צוות תפעולי. עובדים אלו מבצעים את התחזוקה והניהול השוטפים של המתקנים. התפקידים שלהם, בפרט, כוללים בדיקה, הכנת מקומות עבודה, מיתוג תפעולי, קליטה, פיקוח על כוח אדם אחר, ביצוע משימות במסגרת התפעול השוטף של הציוד.
3. עובדי תפעול ותיקונים. עובדים אלו עברו הכשרה מיוחדת לשרת את המתקנים שהוקצו להם.
4. עובדי תיקון. עובדים אלו מספקים תחזוקה, התקנה, בדיקות, הזמנה של ציוד.

הכשרת אנשי חשמל, אלקטרוטכנולוגיים

דרישות לבדיקת ידע, משך התדרוכים מוצג בהתאם לשיבוץ העובדים לקטגוריה מסוימת. בטרם שיבוץ כוח אדם אלקטרוטכנולוגי לעבודה עצמאית או העברה לתחום (תפקיד) אחר הקשור להפעלת מתקנים, עליהם לעבור הכשרה מתאימה במקומם. כלל דומה חל במקרה של הפסקה בפעילויות לתקופה של יותר משנה.

תדרוכים ספציפיים

אלקטרוטכנולוגיכרטיס צוות:

1. הוראות: ראשוני, מבוא - במקום העבודה, חוזר, ממוקד, לא מתוכנן לבריאות ובטיחות.
2. הכנה למקצוע/תפקיד חדש עם הכשרה במקום. משך התמחות כזו הוא 2-14 משמרות.
3. בדיקת הידע של הנורמות, הכללים להגנה (PTE, POT, PUE), PB ומסמכים נוספים במידת הצורך לתפקיד.
4. כפול שנמשך 2-12 משמרות.
5. הדרכה מיוחדת.
6. תרגילי בקרה (שריפה וחרום).

צוותים אלקטרוטכנולוגיים מקבלים גם חינוך מקצועי נוסף כדי לשפר את כישוריהם באופן רציף.

מבחן ידע

זה יכול להיות ראשוני. בדיקה כזו נתונה לכוח אדם אלקטרוטכנולוגי, המורכב מעובדים חדשים. סיבה נוספת ליישומו היא הפסקה בהסמכה הנמשכת למעלה מ-3 שנים. הבדיקה יכולה להיות גם תקופתית. זה, בתורו, מחולק לרגיל ויוצא דופן. במקרה הראשון, צוות אלקטרוטכנולוגי נבדק פעם בשנה אם המשימות שלהם כוללות:

1. ארגון ישיר וביצוע עבודות תחזוקה של יחידות חשמל קיימות.
2. התקנה, התאמה, תיקון, בדיקות מונעות.

תקופה דומה נקבעה לעובדים בעלי הזכות להוציא פקודות, פקודות ולנהל משא ומתן תפעולי. צוות אדמיניסטרטיבי וטכני, מומחי HSE,המאושרים לבדיקת מתקנים נבדקים אחת לשלוש שנים. הסמכה יוצאת דופן מתבצעת ללא קשר לתאריך השלמת הסמכה הקודמת במקרים הבאים:

1. כאשר יוצגו כללים ותקנות שפותחו או מתוקנים.
2. בעת התקנת ציוד חדש, שינוי / בנייה מחדש של המעגלים הטכנולוגיים והחשמליים העיקריים. כדאיות ונחיצות ביצוע בדיקה יוצאת דופן נקבעת על ידי האדם האחראי.
3. בעת העברה/הקצאה למשרה אחרת אם החובות שנקבעו דורשות ידע של רשימה מורחבת של חוקים וכללים.
4. כאשר עובדים לא מצייתים לתקנות ב-OT.
5. לבקשת רשויות הפיקוח של המדינה.
6. בהתבסס על מסקנת הוועדה לחקירת תאונה עם מעורבות אנשים או תקלה בהפעלת תחנת כוח.
7. בעת שדרוג לקבוצה גבוהה יותר.
8. כאשר יש הפסקה בתפקיד זה למשך יותר משישה חודשים.

Extra

ביצוע מבחן ידע של אנשי חשמל וחשמל מתבצע על ידי הוועדה. הוא נוצר בהוראת ראש המיזם. על הוועדה לכלול לפחות חמישה אנשים. יחד עם זאת, יושב ראש שלה חייב להיות עם קבוצה V במתחים מעל / עד 1000V ו-IV במתחים פחות מ-1000 V בלבד. ככלל, הוא אחראי על החלק החשמלי. בְּלפחות 3 חברי הוועדה צריכים להיות נוכחים בבדיקה הישירה של הידע של עובדי המיזם. במקרה זה, על היו ר להשתתף בהכרח באירוע. נוכחות סגנו מותרת. עם סיום הבדיקה, מוקצות קבוצות של כוח אדם אלקטרוטכנולוגי (מ-II עד V). הסימן המתאים נעשה בתעודה.