ארגון מחדש על ידי הצטרפות. מוות או חיים חדשים?

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

בשל השינויים המתמידים בשוק, לעתים קרובות אחד צריך להפסיק להתקיים, בעוד השני צריך להסתגל. סוג אחד של "הישרדות" הוא ארגון מחדש על ידי השתייכות. אין ספק, רבים תוהים אם זה באמת הסוף של החברה או התחלה חדשה ומשותפת.

כל מיזוג של ישות משפטית, בין אם זה תאגיד ענק או חברה בסדר גודל שווה, הוא ייחודי. חשוב להבין שבתהליך הארגון מחדש החברה ממשיכה להתקיים וסביר להניח שהיא יכולה להגדיל את ההון החוזר שלה. פירוק הוא סיום מוחלט של פעילותה של ישות משפטית.

למרות שבמקרים כאלה אין הקמת חברה חדשה, בכל זאת מתבצעת עבודה קפדנית עם התיעוד - הכל חייב להיות מאושר משפטית. רק לאחר שהמידע על הצטרפותה של אחת החברות הוכנס למרשם הישויות המשפטיות של המדינה המאוחדת, ההליך יכול להיחשב שהושלם. יצוין כי הארגון מחדש על ידי הצטרפותלעתים קרובות מתבצע תחת פיקוח ה-FAS, ובמקרים מסוימים ייתכן שתתבקש לקבל אישור לפני שתקים חברה אחת.

חשוב לדעת שפירוק חברת LLC, מיזוג ונושאים אחרים שיכולים להשפיע באופן רציני על גורלו של ארגון נדונים רק באסיפות של בעלי מניות או מייסדים. רק החלטה פה אחד של כל חברי החברה בנושא יכולה להתחיל את כל התהליך.

אם במהלך הדיון חלק מהמייסדים נעדרים או יצביעו נגד ההחלטה, יש להם את הזכות לדרוש את פדיון מניותיהם או מניותיהם על ידי חברים אחרים בחברה. הארגון מחדש לפי זיקה מתחלק למספר שלבים, כאשר הראשון שבהם הוא הערכת שווי נכס החברה ונכסיה. השלב הבא יהיה חתימה על הסכם הנוהל והתנאים למיזוג של שני משרדים או יותר. חברות מניות מבצעות המרה נוספת של מניות.

השלב השלישי מתחיל לאחר קבלת ההחלטה ונמשך לא יותר משלושה ימים. במהלך תקופה זו, עליך להודיע לרשויות המס, לנושים ולפרסם רשמית את החלטתך בעיתונות המודפסת. כאשר הנכסים אינם עולים על 100,000 שכר מינימום, מספיק לשלוח את אותה הודעה לוועדה נגד מונופול. אבל אם הרמה חורגת מהרף שנקבע, אז עליך לקבל אישור למיזוג מה-FAS. ארגון מחדש על ידי הצטרפות

נחשב הושלם כאשר כל השינויים מתועדים, והרשומות מבוצעות במרשם הישויות המשפטיות המאוחדות של המדינה המציינת כישאחת החברות הצטרפה לשנייה.

כפי שאתה יכול לראות, התהליך די מסובך ודורש לא רק לימוד קפדני, אלא גם ידע בכל הדקויות. כיום ישנן חברות מוסמכות רבות המוכנות לסייע לכם בנושא זה. אתה ועובדיך תוחררו מהנטל האחריות על הכנת מסמכים, ארגון אסיפה כללית, עריכת אקט העברה, עריכת מלאי וביצוע עצמאי של שאר הליכי הרישום והמיזוג.