האם ניסיון מתמשך רלוונטי היום?

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

ותק היא תקופה של עבודה ופעילויות שימושיות אחרות שנקבעו בחוק, אשר טומנת בחובה השלכות משפטיות מסוימות. מה שנכלל במשך השירות תלוי במה הכוונה במושג זה. ישנן מספר פרשנויות למונח זה, כולל:

- ניסיון בביטוח. זה נלקח בחשבון על סמך כמה אדם עבד על פי חוזי עבודה, כיזם יחיד, היה בצבא או היה בשירות המדינה. במקביל, המעסיקים נאלצו להפקיד הפרשות לקרן הפנסיה. זה נלקח בחשבון בעת הקצאת קצבת זקנה (כרגע מספיקות 5 שנות עבודה), חישוב דמי מחלה, דמי אבטלה וטיפול בילדים. לכן, בתנאי השוק המודרני, חשוב לקבל משכורת "לבנה", מבוצעת כהלכה.

- משך השירות הכולל, הכולל עבודה, ללא קשר להפסקות המותרות בחוק. האחרונים עשויים לכלול שירות צבאי, נכות עקב פציעה או מחלה (קבוצה 1, 2), טיפול בנכה מהקבוצה הראשונה או טיפול בילד על ידי אם.להגיע ל-3 השנים האחרונות. כדי להיות זכאי לקצבה, עליך להיות בעל שירות כולל של 20 שנים לנשים ו-25 שנים לגברים.

- ותק מיוחד - נצבר בעת עבודה בתנאים מסוימים, כולל עבור תעשיות מסוכנות, אזורי הצפון הרחוק והתמחויות מסוימות.

- ניסיון עבודה מתמשך הוא קבוצה של שעות עבודה, המאפשרות רק פרקי זמן מוגדרים בקפדנות בין עזיבת עבודה אחת לבין עבודה באחרת. כך למשל, אם עובד התפטר מרצונו החופשי ללא סיבה טובה, אזי רציפות השירות נשמרת למשך שלושה שבועות לפני כניסתו לעבודה אחרת. במעבר מעבודה אחת לאחרת יישמר ניסיון רציף במידה ולא עבר יותר מחודש. אם עובד הפסיק לעבוד באזור שהוקצה לצפון הרחוק, או עבר ממדינות עמן סיכמה הפדרציה הרוסית הסכמים על פרנסת אנשים לאחר ששוחרר מעבודה במפעלים מסוימים, אז הוא יכול לבנות יחסי עבודה חדשים תוך חודשיים ללא השלכות על משך השירות.

כדי שההפסקה בין העבודה הישנה לחדשה תהיה 3 חודשים והעובד לא יאבד ניסיון רציף, יש צורך שישתייך לקטגוריות הבאות:

- אדם שאיבד את עבודתו עקב ארגון מחדש או צמצום מספר העובדים;

- עובד שלאחר תום נכות זמנית פוטר מעבודתו הקודמת;

- עובד שפוטר מהעבודה בקשר עם מוגבלות. תקופה של שלושה חודשים במקרה זה מחושבת מתאריך החזרת כושר העבודה;

- העובד הוא אדם שאינו מתאים לתפקידו, או אינו יכול לבצע עבודה מסיבות בריאותיות, ולכן פוטר;

- האדם הוא מורה בבית ספר יסודי הפטור מהוראה עקב צמצום מספר התלמידים וכדומה

ניסיון רציף נשמר ללא הגבלת זמן עם סיום החוזה עם נשים בהריון וכאלה שיש להן ילדים מתחת לגיל 14 (ילדים נכים מתחת לגיל 16), אם הנשים יסכמו יחסי עבודה חדשים לפני שהילדים מגיעים השנים לעיל. כמו כן, תקופת ההפסקה אינה נקבעת למי שהתפטר מרצונם כאשר אחד מבני הזוג הועבר לאזור אחר לצורך עבודה, וכאשר יחסי העבודה נפסקו עקב פרישה (מרצונם החופשי).

ניסיון רציף היה רלוונטי עד 2007, כי. באותה עת, גובה דמי המחלה היה תלוי בו. כיום, גובה הקצבאות הללו תלוי בתקופת הביטוח, כלומר. מהתקופות שבהן המעסיק צבר תרומות.