2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27
מדע זה מיוצג על ידי תחום ידע על מהות החדשנות, הארגון והניהול שלה, המבטיח את הפיכת הידע החדש שנרכש לחידושים הנדרשים על ידי החברה. תהליך זה יכול להתבסס על אינטרסים מסחריים ולא מסחריים כאחד (דוגמה תהיה שימוש בתחום החברתי). כשורשים אפיסטמולוגיים, המומחיות "חדשנות" משתמשת במדעים רבים ובענפי ידע שונים. בין העיקריים שבהם ניתן למצוא: כלכלה ויזמות, פילוסופיה ופסיכולוגיה, סוציולוגיה ופדגוגיה, ארגון ייצור, שיווק ולוגיסטיקה וכן מדעי המחשב.
התמחות "חדשנות"
נושא זה משמש בהצלחה רבה כבסיס תיאורטי ומתודולוגי ליצירת מודלים ותיאור פורמלי של הפעילות של כל ארגון והנהלתו. בניגוד לתחומים מדעיים אחרים, תורת החדשנות חוקרת את ההתפתחות המתקדמתאובייקטים שונים, מעברם מסוג אחד של מערכת סוציו-אקונומית לאחרת, ממדינה אחת לאחרת, יציב יותר ומאופיין בפרמטרים גבוהים. תחום מדע זה יבטיח את השימוש בתוצאות שהושגו עם הגידול הבא של ההון האינטלקטואלי.
נושא ספציפי
המומחיות "חדשנות" מתייחסת לתחום נושא מיוחד שיש לו מושא לימוד עצמאי, המיוצג על ידי תהליך החדשנות במערכת החברתית-כלכלית. במקביל, מומחים בתחום הידע הזה לוקחים בחשבון את התוצאה של השימוש בהם עם ההפצה שלאחר מכן של ידע חדש, תוצאות של פעילויות מדעיות וטכניות. ההתמחות "חדשנות" מבוססת על התנהלות שיטתית של מחקר מדעי, בעל המאפיינים הבאים: חידוש, ביקוש, היתכנות, השפעה שימושית.
הנושא עצמו במוסדות החינוך מתחשב בחוקים, בתבניות ובעקרונות של כל תהליכי החדשנות במערכות שונות. כמו כן, מתבצעים מחקרים על מודלים ושיטות לתיאור ארגון עם ניהול פעילויות חדשניות ברמות שונות במשק.
היבטים של חדשנות
החדשנות עצמה היא מומחיות שהוכנסה לתפוצה מדעית על ידי הכלכלן האוסטרי שומפטר. בספרות המדעית הרוסית, מונח זה נתקל לראשונה בשנות ה-80 של המאה העשרים. התמחות חדשה "חדשנות" נפתחה במוסדות ההשכלה הגבוהה המובילים בפדרציה הרוסית.
מדע זה מכיל את ההיבטים הבאים:
- הבסיס התיאורטי לפעילות בתחום החדשנות;
- מודלים של תהליכים שונים המכילים חידוש כלשהו;
- ארגון וניהול של הכנסת כל הטכנולוגיות החדשות בארגונים מקומיים;
- הסדרת המדינה בנושאים אלה;
- ניהול תהליכי השקעה בתחום המחקר הזה;
- בניית העקרונות של פעילויות מדעיות וטכניות על בסיס מסחרי.
לסיכום, יש לציין שחדשנות כיום היא פוטנציאל רב עוצמה שיכול להפוך מציאות אפורה לחיים מעניינים ועשירים.
מוּמלָץ:
הכשרת כוח אדם בארגון: דרכים, שיטות ותכונות
Cadres מחליטים הכל. בן כמה הביטוי הזה, אבל הוא עדיין לא מאבד את הרלוונטיות שלו. וזה לא סביר שזה יקרה אי פעם. אך כתוצאה מגישה זו, עולה השאלה כיצד להכשיר כוח אדם בארגון. על מה להמר? אילו ניואנסים צריך לקחת בחשבון?
פעילות חדשנות: סוגים, כיוונים, פיתוח ומימון
מאמר זה מדבר על אלמנט כה חשוב כמו חדשנות. מתוארים סוגיו העיקריים, צורות המימון ומגמות הפיתוח שלו
אנשי קו הם עובדים ברמה נמוכה יותר
החלק העיקרי של העבודה במפעלי ייצור ומסחר מבוצע על ידי אנשי קו. אלה האנשים שבונים בתים, מייצרים דלתות וחלונות, יצוקים מתכת, מובילים סחורה לחנויות, יושבים בקופה, עורכים פוליסות ביטוח, ועוסקים גם בפעילויות אחרות שאינן יוקרתיות, אך כה הכרחיות
ניהול הכשרת כוח אדם: כדאיות וגישות
כל ארגון מצליח, לא משנה כמה טכנולוגיה גבוהה בבעלותו, לא משנה כמה יקר הציוד, חזק בעיקר עם העובדים שלו. ניהול מיומן של הכשרת כוח אדם הוא המפתח לשגשוג והתפתחות מוצלחת בעסק. מה צריך לשקול על ידי מנהל כוח האדם, ובאילו דרכים ניתן לשפר את התפוקה?
מתחם מגורים "אלכסנדרובסקי" בפטרוזבודסק הוא נכס חדש ברמה עילית
תכונות של פריסת הדירות. גינון ותשתיות פנימיות. דירוג מהמקומיים. משוב מתושבי אזור מגורים