CJSC Magnolia: ביקורות עובדים

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

בנוסף לסופרמרקטים שאנחנו כבר כל כך רגילים אליהם, פורמט נוסף של חנויות צובר פופולריות - מה שנקרא "שוק ליד הבית". זה משהו בין רשת קמעונאית גדולה לחנות רגילה. יחד עם זאת, המחירים בנקודות מכירה כאלה בדרך כלל גבוהים יותר מאשר ברשתות השיווק הגדולות, ורמת השירות טובה יותר מאותן "חנויות מכולת סובייטיות" מסורתיות.

היום נדבר בדיוק על רשת כזו של "שווקים ליד הבית". זה נקרא מגנוליה. משוב של עובדים על חנויות אלה יעזור לנו ללמוד איך זה עובד כאן, כמה קשה להשיג עבודה ואיך הצוות הפשוט מרגיש בסופו של דבר עם עצמו.

אודות החברה

נתחיל בעובדה ש"מגנוליה" היא כ-150 חנויות ברחבי מוסקבה ומוסקבה, הממוקמות באזורי מגורים וליד בנייני מגורים גדולים על מנת לספק שירותים בסמיכות. החנויות הן סופרמרקטים טיפוסיים בפורמט מיני: הם מספקים מגוון רחב למדי של מוצרים, אבל, בהתחשב בחיסכון במקום בפריסות, הם מציעים מבחר מצומצם במקצת. וכמובן, האוריינטציה של חנויות הרשת מכוונת לאספקת מזון ומוצרים חיוניים.

הטבות כמוהצג ביקורות על חנויות מגנוליה, ברשת יש הרבה. זו גם העובדה שכאן אתה יכול לקנות מנות טריות מוכנות במקרה כשאין לך כוח לבשל משהו בעצמך; והעובדה שהחנויות פתוחות מסביב לשעון, מה שאומר שאפשר לקנות את המוצרים הדרושים גם באמצע הלילה.

תחום פעילות ומשרות פנויות

במסגרת מאמר זה, אנו מתעניינים בנושא העבודה ב-ZAO Magnolia. משוב מהעובדים הוא מה שיעזור לנו להבהיר את הנושא הזה טוב יותר. נזכיר כי מגנוליה היא רשת של חנויות נוחות. בהתאם, המשרות הפנויות כאן זהות לכל המרכולים - כוח אדם העוסק בארגון פעילות החברה; אנשים העובדים באולם; טבחים ואלה שעובדים במטבח; וכן אבטחה וקופאיות. כפעילות זמנית והכנסה נוספת, ניתן לשקול תעסוקה ברצפת המסחר - כאן מועסקים לרוב סטודנטים. באשר למשרות פנויות אחרות, החלפת כוח אדם פחות פעילה עבורם - והדבר מוכח במשובים שהשאירו עובדים על רשת חנויות מגנוליה.

עם זאת, מידע נוסף על משרות פנויות ניתן למצוא במודעות דרושים או בפורטל הרשמי של הרשת. הוא גם מספק מידע על הדרישות לאדם שרוצה לקבל עבודה.

המידע הרשמי מדבר על היתרונות של עבודה במגנוליה. נמסור משוב מהעובדים בהמשך, אך לעת עתה נציין מהם היתרונות בעבודה בחברה זוהמוצעים על ידי המארגנים. אלו הם כגון: אספקת מדים, ארוחות חינם לצוות, אפשרות לבחור חנות הממוקמת קרוב ככל האפשר למקום מגוריכם. כמו כן, למקבלים עבודה במגנוליה מוצעים כרטיסי בונוס עם הנחות ברכישות, אפשרות להתקדם בסולם הקריירה, לתושבי חוץ - להתמקם באכסניה בחינם. וכמובן למי שרוצה לעבוד במשרד מוצעת הגנה סוציאלית, השתכרות יציבה וערבות ולמי שמעוניין לעבוד במשרות פנויות אחרות (באולם, קופאית, אמרגנים ברחוב) יש אפשרות להרוויח כסף מבלי להעמיס על לוחות זמנים ומשמרות, הסיכוי להגדלת ההכנסה. הבה ננסה לנתח כמה מהאמירות הללו כדי להבין עד כמה הן נכונות והאם דעות העובדים לגבי מגנוליה עולות בקנה אחד איתם.

Location

אז, בכל הנוגע למקום העבודה, החברה מצליחה מצוין. מכיוון שאנו מדברים על רשת די ענפה של סופרמרקטים, כל מי שרוצה למצוא עבודה כאן יכול למצוא חנות קמעונאית בסמוך למקום מגוריו. בשל כך מפשט לעובד את נושא הדרך הביתה ולעבודה וכן מופחתות עלויות ההובלה; יש יותר זמן פנוי. זה בהחלט יתרון שכל חנות מגנוליה יכולה להתפאר בו. משוב מהעובדים מצביע על אותו הדבר - היכולת לבחור היכן תעבוד חשובה מאוד.

איך להשיג עבודה?

כדי לקבל עבודה במגנוליה, כמו בכל מקום אחר,נדרש ראיון. זה יכול לקחת עד שעה מזמנך - אתה רק צריך לבקר באחד ממרכזי הגיוס ולחכות שיקראו לך. בהמשך, מנהלי החברה יתחילו לשאול אותך שאלות היכן עבדת בעבר, האם יש לך ניסיון, כיצד תפעל במצב כזה או אחר אם תמצא עבודה באחת מחנויות מגנוליה. ביקורות עובדים, באופן כללי, לא מציינות שום דבר על טבעי בראיון הזה, הדבר היחיד הוא שיש המתלוננים על חוסר תשומת לב של מי שמבצע את כל ההליך הזה או אפילו אדישות מוחלטת למי שהגיע כדי לקבל עבודה. יש הרבה ביקורות כאלה. אולי רק כמה יועצים במחלקת משאבי אנוש מתנהגים כך, אבל מסיבה זו, דעתה של כל החברה מקולקלת. בכל מקרה, אם אתה מגלה יחס כזה כלפי עצמך, אל תתעצבן, תן לזה להישאר על מצפונו של מישהו אחר. העיקר הוא להוכיח את עצמך בכבוד ולהראות את הצד הטוב ביותר שלך.

איך הם משלמים?

משכורות כאן לא יכולות להיקרא נמוכות - לקופאית משלמים 25 אלף רובל בחודש, בנוסף, יש סיכוי לקבל עוד 5 אלף בונוסים אם תציג דוגמה לעבודה למופת. בחלק מהמשרות הפנויות ניתן להשיג יותר, אך רמת האחריות גבוהה יותר בהתאם. לפי חוות דעת של עובדים שכבר עבדו בקופה על חנות מגנוליה, העיקר בעניין זה להיות ערניים. אם יתגלה לפתע מחסור בכספים, הקופאית תהיה אחראית לכך באופן עצמאי. על מנת שלאקרה, עליך תמיד לפקוח עין על הקונים כשאתה עוזב את מקום העבודה שלך.

כך נדרש בכל תפקיד אחר - במגנוליה הצוות אחראי לכל מה שקורה לרכוש החברה. אבל הקשב של העובד כאן משולמת לא רק על ידי שכר, אלא גם על ידי בונוסים.

איזה צוות ובוסים?

באשר לחבר'ה שעובדים בחנות, הביקורות הן בעיקר חיוביות. זה פשוט קרה - אדם יכול בקלות למצוא שפה משותפת עם מי שנמצאים איתו "באותה סירה". אם תמצא עבודה ברצפת מסחר, כאן תכיר אנשים כמוך, אנשים צעירים ופעילים שמחפשים עבודה חלקית. בנוסף לאותו תפקיד בסולם הקריירה - ויש לכם חברים חדשים שמוכנים לעזור במצב כזה או אחר.

כאן, כמו במקומות אחרים, הרשויות זוכות ליחס רע. הערות רבות של אלה שכבר עבדו במגנוליה או ממשיכים בקריירה מעידות על חוסר צדק מצד ראשי מחלקות, על יחסם הבלתי אנושי לכפופים ובאופן כללי על חוסר סובלנות לדמויות שלהם.

תנאי עבודה

העבודה בחנויות מגנוליה (מוסקבה) נקראת קשה על ידי העובדים בגלל לוח הזמנים העמוס ומספר האחריות הרב המוטל על כל אחד מהם. בוא ניתן דוגמה דומה לזו שכבר הוזכרה לעיל: היושב בקופה חייב לפקח על הסחורה, שכן הוא אחראי למחסור. לכן הקופאית חייבת בנוסף לנקב בצ'קים גםדורשים מהשומרים לשמור על המבקרים, והוא עצמו - ישים לב ליציאת המבקרים מרצפת המסחר כדי שלא יוציאו כלום.

אם אתה נוקט בכל עמדה אחרת (לדוגמה, אדם שפורש סחורה), אז המצב יהיה דומה. הוא צריך לפרק מספר מסוים של יחידות ייצור במחלקות שונות, כשבמקביל אסור לו לשכוח פונקציות אחרות. די קשה לעשות את כל זה במקביל, אבל בדיוק על הקצב הזה יש לשמור לאורך, למעשה, כל יום העבודה. בנוסף, המדים המביכים שמספקת מגנוליה (בביקורות הצוות אומרים שזה משפיל).

אבל הם מאכילים כאן. עובד יכול לרכוש כל מוצר בסכום של 65 רובל כדי לאכול באופן עצמאי. שוב, אתר ביקורות העבודה של החברה מציין שזה מספיק לנשנוש קל, ואתה לא יכול לקבל מספיק מהכסף הזה.

יחס לצוות

גורם חשוב בכל חברה הוא סוג של "דאגה" לעובד, יחס אנושי כלפיו. לטענת הנהלת החברה, העובד הוא הערך המרכזי עבורם, שכן רק בעזרתו החנות יכולה להגיע לכל הצלחה. עם זאת, בפועל, הדברים לפעמים שונים.

אי אפשר לומר שבכל החנויות העובד זוכה ליחס רע ולא מכניס אותו לכלום, לא. יש דיווחים שראשי מחלקות מסוימות או אפילו מנהלי חנויות עזרו במצבים מסוימים כשהדבר היה בכוחם. היחס האנושי של כמה מנהיגים בנוכח במידה מסוימת.

אבל יש גם ביקורות שליליות. למשל, איך בחנויות הם יכולים לתקשר בגסות עם הכפופים, ואפילו בלי שום סיבה. יש ביקורות שסירבו לשלם שכר כשהעובד עמד להתפטר. הנהלת החנות מצאה סיבה רשמית לפטר את העובד ללא תשלום.

באופן כללי, כמו במקומות אחרים, אין ייחוד. לפעמים ברשת מגנוליה יש חוסר צדק ואי הבנה בין חלק מהעובדים, ולפעמים להיפך - דוגמאות חיוביות לאינטראקציה המבוססת על אדיבות, כבוד והבנה הדדית.

הטבות

לכן, למדנו קצת מידע על עבודה ברשת הסופרמרקטים מגנוליה, הן על סמך ביקורות והן מוצגות באתר הרשמי של החברה. הגיע הזמן לבנות אותם.

קודם כל, היתרון העיקרי הוא שאפשר להרוויח כסף. אם אתה צריך כסף ויש לך רצון לעבוד, תושב כאן, תינתן לך הזדמנות ללמוד, לנסות ולצמוח. זה בהחלט. השני הוא מיקום טריטוריאלי נוח. בשל הרשת הגדולה, ניתן למצוא את חנויות מגנוליה כמעט בכל מקום. לא יהיו בעיות בכביש.

בונוסים שונים כמו בונוסים או ארוחות צהריים חינם ב-65 רובל הם, כמובן, נחמדים, אבל לא כל כך חיוניים.

פגמים

יש גם היבטים שליליים בעבודה במגנוליה, אלה הם: מידה גבוהה של אחריות לכמה משרות פנויות; מדים לא נוחים במיוחד; אי הבנות אפשריות עםמחלקת משאבי אנוש וממונים.

לא משנה כמה ביקורות שליליות יש, מספר עצום של אנשים עובדים בחנויות עד היום. המשמעות היא שכל מי שמעוניין בכך ימצא דרך להסתגל לתנאים שנוצרו. לכן, אם אתה רוצה לעבוד, אתה מוזמן לנסות את כוחך במגנוליה! בהצלחה!