עובדי מדינה הם נתינים ליחסים משפטיים מסוימים

2025 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2025-01-24 13:16

במשך זמן רב מאוד, למושגים כמו "עובדים" ו"עובדי ממשל פדרליים" לא היה מעמד חוקי. מונחים אלו לא נלמדו כלל ולא נשקלו במהותם. היעדר פתרון לסוגיה זו הוחמר עוד יותר בעקבות הימצאות בשאלוני רישומי כוח אדם של העמוד "סטטוס חברתי", שהתשובה בה הציעה רק אפשרויות כאלה: איכר, עובד ועובד. לפיכך, הובן שעובדים הם כל אלה שאינם יכולים להיכלל בשתי הקטגוריות האחרות (עובדים, איכרים). קטגוריה זו כללה לא רק עובדים של מבני מדינה, אלא גם מוסדות שאינם ממלכתיים.

הצדקת המהות של עובד מדינה

בסוף שנות החמישים של המאה ה-20 החלו לעשות בספרות ניסיונות להצדיק מושג זה. כתוצאה מכך, כמעט כל המחברים קיבלו את הדעה ש"עובדים" הוא מונח המובן הן במובן הצר והן במובן הרחב של המילה.

מושג זה מוסדר על ידי החוק הפדרלי הרלוונטי. מסמך נורמטיבי זה קובע כי עובדי מדינה הם אנשים אשרמבצעים באופן מקצועי את פעילותם הרשמית בתפקידים הרלוונטיים, תורמים להבטחת מילוי הסמכויות של גופי המדינה של הפדרציה הרוסית. עובדים אלה מקבלים תגמול כספי הולם, שמקורו הוא התקציב הפדרלי או התקציב של נושא מסוים ברוסיה.

הנושאים העיקריים של יחסים משפטיים

המדינה והעובדים הם שני נושאים של כמה יחסים משפטיים של שירות המדינה, המאופיינים בזכויות וחובות הדדיות, הגבלות ואיסורים, כמו גם מרכיבים אחרים של המעמד המשפטי של עובד.

המדינה פועלת כמעסיק של עובד מדינה ברמה הפדרלית, וכל נתין של הפדרציה הרוסית פועל כמעסיק של עובד ברמה הפדרלית.

סוגי העובדים העיקריים תלויים בסוגי השירות עצמו: אזרחי, רשויות אכיפת חוק וצבא.

סימנים של עובדי מדינה

ניתן להגדיר את המושג "עובד" על ידי מספר מאפיינים. ראשית, מדובר באדם בגיל העבודה, השולט בשפת המדינה, בעל השכלה מקצועית ודרישות הכשירות הרלוונטיות הקבועות בחוק.

שנית, על העובד לעמוד בדרישות ובהוראות החקיקה הרלוונטית. שלישית, חוקים פדרליים מיוחדים קובעים את תוכן הפעילות של עובד ברמה נתונה, כמו גםחובות, מעמד משפטי, הגבלות, אחריות, איסורים ואחריות. רביעית, לפי החקיקה המיוחדת, העובד מקבל את הדרגה והדרגה המתאימים.

לסיכום מה שנאמר, יש לציין שההגדרה המדויקת של מהות העובדים צריכה להיות נחלתה של המדינה. לכן, החקיקה המודרנית העניקה למושג זה צורה מלאה מבחינה משפטית.