נובוסיבירסק: רשימה שחורה של מעסיקים. ביקורות על חברות-מעסיקים

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

נובוסיבירסק הוא אחד ממרכזי התעשייה העיקריים של הפדרציה הרוסית. מחלץ ומוכר מספר רב של מינרלים. הוא מפורסם בזכות המפעלים והמפעלים שלו. כמובן שאנשים עומדים מאחורי כל ההצלחה של העיר הזו. עבודתם הקשה וההתלהבות הבלתי נדלית הם שאפשרו לעיר לפרוץ לעמדות מנהיגות ולהיחשב בצדק למעוז התעשייתי של ארצנו. נראה שחברות נובוסיבירסק, בהשראת ההצלחות שלהן, אוהבות את העובדים שלהן. אבל לא הכל כל כך ורוד. מעידה על כך הרשימה השחורה המרשימה של מעסיקים בנובוסיבירסק.

מאפייני חברות הפעלה

רוב האנשים חושבים שבעת המודרנית נוצרו כל התנאים לעבודה יציבה: חבילה חברתית, יום עבודה של 8 שעות, כבוד לעובדים. עם זאת, עד מהרה הם נתקלים במעסיק חסר מצפון, כולל נובוסיבירסק. רשימה שחורה של מעסיקיםמראה זאת בצורה מאוד ברורה. יתרה מכך, לא רק חברות פרטיות, אלא גם ארגונים ממלכתיים חוטאים. כל אזרח במדינה שלנו יכול להפוך לקורבן שלו. חולם על משכורת יציבה שתספק לו ולאהוביו אורח חיים הגון, אדם, כהרגלו, מגיע להשיג עבודה ומקבל אותה. בהתחלה הוא ברקיע השביעי מאושר, כי אין מספיק מקומות פנויים לכולם. אבל עד מהרה עובד כזה מבין שנפל בפח. חייו המקצועיים עמוסים באירועים הבאים:

• התעלמות מוחלטת מזכויות עובדים. השלטונות, המבטיחים הרים של זהב וחבילה חברתית בעת גיוס עובדים, שוכחים לפתע מההבטחות שלהם. לעובד לא נותנים חבילה חברתית, והוא מרגיש כל הזמן את כל השבריריות של תפקידו. אם בחברה אומללה כזו אחת מהכפופות חלה, תיכנס להריון או תרצה לממש את הזכות לחופשה ראויה, הן לא רק שלא יקבלו את המימון המגיע להם, על מסכנים כאלה מאיימים בפיטורים.
• מיחזור מתמיד. ברגע "בציפורניים" של מעסיק כזה, כדאי לשכוח מיום עבודה קבוע. הרי עובד של חברה כזו ייאלץ להגשים את התוכנית, ולהישאר עוד כמה שעות. יתרה מכך, חובותיו של הכפוף יוגדלו פעם וחצי על מנת "לסחוט" ממנו את התפוקה המקסימלית.
• ביקורת לא מבוססת. ביצוע התאמות בעבודתו של כפוף היא הנורמה; בלי זה, מפעלים רבים היו נכשלים. אבל בנובוסיבירסק, הרשימה השחורה של מעסיקים, כמו בערים ומדינות אחרות, מיוצגת על ידי חברות כאלה,שעושים כמיטב יכולתם להוריד את ההערכה העצמית של עובדיהם, מפחיתים מערכם בעבודתם ובזכותם האילמים. זה מאפשר לחברות לא רק "להצמיד" שכר, אלא גם לאלץ עובדים להגדיל את הפריון באמצעות אשמה.
• סביבה לא בריאה. יחסים ידידותיים ובריאים בין עמיתים הם הנורמה, אבל זה לא מועיל למעסיק חסר מצפון. אחרי הכל, הצוות יכול להתגייס נגדו ולהגן על זכויותיהם, ולכן ניצול חברות מעודד תחרות עזה בין הכפופים להם.

מובילי ביקורות שליליות: מי הם?

מי נמצא בראש הרשימה השחורה של מעסיקים בנובוסיבירסק? על מנת לקבוע זאת, יש צורך לסווג ארגונים כאלה. הם כוללים:

• בוטיקי בגדים;
• סופרמרקטים;
• סוכנויות שונות;
• חברות תעשייתיות;
• מרכזים טלפוניים;
• שיווק ברשת.

בוטיקים - בעלי עבדים וסופרמרקטים

יש הרבה מה שנקרא "סוחרי עבדים" בין בוטיקי הבגדים. לעתים קרובות, הם משלבים את כל המאפיינים השליליים של מעסיק חסר מצפון. המנהיגים ביניהם הם:

• "שנאי";
• תמונת שלג.

סניפים של חנות בגדי נשים וילדים "Pelikan" ממוקמים בערים רבות ברוסיה. עם זאת, בנובוסיבירסק, הבוטיק הזה התבלט בזכותויחס גס לעובדים. בביקורות רבות מתלוננים מוכרים לשעבר על כך שהרשויות לא רק הרימו את קולן כלפיהם, אלא גם פגעו בכבודם בכך שהעלבו אותם בשפה מגונה. כמו כן, נראתה הערכת חסר מכוונת של מכירות על מנת להפחית את הטבות העובדים והתעלמות מזכויותיהם הסוציאליות.

ברשימה השחורה של מעסיקים בנובוסיבירסק "תמונת השלג" - חנות של מעילי פוך, התגלתה גם היא כמאוד מבריקה. עובדים התלוננו על היעדר צמיחה מקצועית, צמצום מספר ימי החופש, הגדלת משך יום העבודה, קנסות רבים על העבירות הקלות ביותר.

בסופרמרקטים הכל תלוי ספציפית בסניף. אבל יש די הרבה פידבקים שליליים מעובדים על היחס המתנשא של מנהלים בכירים, עבודה יתר ועיכובים בשכר ב-Pyaterochka וב-Magnit.

סוכנויות למצוא את ה"קורבן"

אל תתרגש יותר מדי כשאתה נשכר על ידי סוכנות, מכיוון שהרבה חברות פרסום, דפוס ונסיעות הן ארעיות. הם נפתחים במהירות, אוספים הכנסה מסוימת ונסגרים. אחרי הכל, לחברות קטנות כל כך קשה להתקדם בקרב מתחרים מכובדים יותר.

לעיתים קרובות יש מקרה נוסף, נפוץ בנובוסיבירסק. הרשימה השחורה של המעסיקים מלאה בדוגמאות כאלה. הסוכנות מגייסת עובדים, הם ממלאים בהצלחה הזמנות עבורה, ולאחר מכן הם מפוטרים, ומחליפים אותם בצוות חדש. יחד עם זאת, חברות עושות הכל כדי לא לשלם עבור העבודה. עובדים רביםעוזבים את עצמם, מבלי לחכות לשכר.

ברשימה השחורה של מעסיקים בנובוסיבירסק RA "אדמירל" תופס את אחד התפקידים המובילים. הנהלת החברה מחליפה כוח אדם באופן קבוע ויכולה לדחות תשלומים במשך חודשים.

היזהרו מחברות תעשייתיות חסרות מצפון

למרות שמתחמים תעשייתיים רבים מפורסמים בעבודתם היציבה ובמתן חבילה חברתית מלאה, יש חריגים לא נעימים גם כאן. Sibtruboprovodstroy נמצא ברשימה השחורה של מעסיקים בנובוסיבירסק במשך זמן רב. עובדי החברה לא מפסיקים להתלונן על הממונים עליהם, אך אין לכך כל השפעה עליו. השכר ממשיך להתעכב עד חצי שנה, יום העבודה, ככלל, עולה על 10 שעות, אבל אף אחד לא התכוון לשלם עבור שעות נוספות. החברה מאופיינת בתחלופת עובדים מרשימה.

מרכזים טלפוניים ושיווק רשתי

כדאי להיזהר גם ממה שנקרא מוקדים טלפוניים. כמובן, לא כולם מיוצגים על ידי בוסים חמדנים וחסרי כבוד. לחברות רבות יש מוקדים טלפוניים לרישום לקוחות ולענות על שאלות משתמשים. אבל כדאי להיזהר אם יש תחלופה קבועה של עובדים בצוות העבודה, לא מובטחת לך שכר יציב, מציעה רק אחוז מהכנסות החברה ולא מסופקת בחבילה חברתית. יש לציין כי כל הפעילויות המקצועיות בארגונים כאלה היא לכפות על זרים באמצעות שיחת טלפון כל מוצר של החברה.

העבודה של שלוחות של ארגונים שמיישמים שיווק רשתי דומה למוקד טלפוני, אך כאן ניתן להציע לכם גם לקנות מה שנקרא חבילת מתחילים. במקביל, הם מבטיחים צמיחה מסחררת בקריירה, טיולים לערים ולמדינות אחרות מנובוסיבירסק. הרשימה השחורה של המעסיקים ממש מלאה בהם.

היה ערני

לפני שאתה מקבל עבודה, אתה בהחלט צריך להכיר את הרשימה השחורה של מעסיקי NHS בנובוסיבירסק. שימו לב להתנהגות החשדנית של הרשויות אם הן שותקות לגבי הכנסה, לא מדברות על ערבויות סוציאליות ומבטיחות צמיחה מהירה בקריירה עם עלויות עבודה נמוכות.