"קודקוד": ביקורות עובדים על המעסיק

2025 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2025-01-24 13:16

אז, היום אנחנו צריכים לגלות עד כמה מקום טוב לתעסוקה הוא חברה בשם "קודקוד". ביקורות של עובדים על המעסיק יסייעו להבהיר את המצב במלואו. למרבה המזל, לפני שיתוף הפעולה, כל פונה מסוגל להבין כיצד בוס טוב ינהל את פעילויות העבודה. למה לשים לב? האם האזרחים מרוצים משיתוף הפעולה עם Vertex?

Description

השלב הראשון הוא להבין על איזה סוג של תאגיד אנחנו מדברים. בדיוק מה שהיא עושה. תכונה זו ממלאת תפקיד חשוב עבור מועמדים רבים.

OOO "קודקוד" אינה אלא חברת תרופות. היא מייצרת מגוון מוצרים למטרות רפואיות. אין פעילויות חיצוניות אחרות. הוא עובד כבר שנים רבות, הוא מופץ ברחבי רוסיה ויש לו ביקוש רב.

אי אפשר לומר בוודאות ש- LLC "Vertex" הם רמאים. החברה באמת קיימת, היא עובדת, משמחת את הלקוחות במוצרים שלה וגם מעמידה הרבה משרות פנויות לתעסוקה. אבל האם כדאי לפנות למעסיק הזה? אילו תכונות יש לקחת בחשבוןתשומת לב?

על תעסוקה והרשמה

לדוגמה, העובדה שעבודה בסקירות "קודקוד" של עובדים (סנט פטרסבורג - העיר בה נמצא המשרד הראשי של התאגיד) אינה מרוויחה את המיטב עבור הניואנסים הקשורים ברישום של עובדים.

מישהו אומר שכולם מועסקים לפי החוקים שנקבעו ברוסיה, הרישום המתאים נעשה בספר העבודה, וחוזים נכרתים עם מועמדים. ויש המאשימים את "קודקוד" בהיעדר רישום רשמי של יחסי עבודה.

למעשה, תצטרך לעבוד ללא חוזה למשך זמן מה. אנחנו מדברים על הכשרה על חשבון החברה. רק לאחר התמחות קצרה מוצעים לכל הכפופים להתארגן.

Training

"קודקוד" (סנט פטרסבורג) זוכה לביקורות מעורבות על ארגון ההדרכה. נוכחותו משמחת, אך המשימות שביצעו חלק מהפונים מעוררות חשד לחוסר הגינות של הבוס העתידי. למה?

תקופת ההתמחות וההכשרה אינה בתשלום, אין מסמכי העסקה, ועליכם לבצע את אותן פונקציות כמו עובדי ורטקס אחרים. לכן, מישהו אומר שהלימודים מאפשרים לך להעריך את היכולות והכישורים שלך, בעוד שמישהו מאשים את התאגיד בשימוש במחפשי עבודה כעבודה חופשית.

קולקטיבי

"קודקוד" כמעט תמיד מקבל משוב חיובי מהעובדים עבור צוות העבודה. אנשים צריכים לעבוד בצורה ידידותית וחברה מלוכדת. מצטרפים חדשים מתקבלים כאן בברכה ותומכים בכל דרך אפשרית. סכסוכים הם נדירים, מנסים לפתור אותם בהקדם האפשרי.

כמובן, אינך יכול לבטח את עצמך מפני הגורם האנושי. לכן, לא הקולגות הכי ידידותיים נפגשים לפעמים בקודקוד. אבל בעיקר אנשים נמרצים, אדיבים ופעילים שוררים בחברה.

Bosses

מנהלי Vertex אינם מדברים באור הטוב ביותר. עם זאת, כמו רוב המעסיקים, הכפופים פשוט לא מרוצים מהבוסים שלהם. אומרים שבחברה קשה לנהל משא ומתן עם המנהיגים. ליתר דיוק, ניתן לעשות זאת רק במקרים בודדים.

מסכים לעבוד ב-Vertex, אפשר להתכונן ליחס לא הוגן מצד הרשויות. הכפופים ממש נחשבים כעבדים, שיכולים להיות עמוסים בעבודה כל הזמן. כמובן שאם יש שעות נוספות, זה לא ישולם.

רק מעטים אומרים שעם יחס מצפוני למשימות שבוצעו, אפשר להשיג את חסד המנהיגים. תופעה כזו היא נדירה.

רווחים

"קודקוד" מקבל משוב מעובדים מסוג שלילי לקבלת מידע על הרווחים המתקבלים בארגון. הוא, לפי דעות רבות, לא מוצא חן בעיני יותר מדי את הכפופים לו.

יצוין כי גם בשלב הראיונות מובטחים למועמדים רווחים גבוהים. למעשה, זה לא יקרה. במקום רווחים גבוהים, לא אמורה השכר הגבוה ביותר. והוא בדרך כלל מתעכב. סיכויים להגדלת הרווחיםלא.

אבל מדי פעם אתה יכול למצוא ביקורות שמצביעות על שכר גבוה ב-Vertex. הפוסטים הללו אינם אמינים. עם זאת, ביקורות שליליות או חיוביות לא מאושרות על ידי שום דבר. עובדה זו צריכה להילקח בחשבון על ידי כל מבקש.

סיפורי עובדים

"קודקוד" מקבל פעמים רבות ביקורות שבהן עובדים מדברים על חוסר הגינות של המעסיק. למה? העובדה היא שלעתים קרובות מאוד הטלפון "קודקוד" מצוין כטלפון נייד במודעה. כלומר, המגעים לקביעת ראיון מפוקפקים מאוד. אבל זה לא דוחה רבים.

מישהו אומר שב"קודקוד" אנשים שעבדו 5-10 שנים במיזם זוכים ליחס לא מנומס. מאיימים עליהם בפיטורים, אף אחד לא מחזיק בעובדים שהגיעו לחברה. למרבה הצער, כמה עובדים לשעבר מדגישים שהכל היה שונה ב-Vertex בעבר. הכאוס המתואר אך הלא מאושר החל לפני מספר שנים.

מספר הטלפון המדויק של Vertex הוא 8 812 329 30 41. איש קשר זה יכול לשמש ליצירת קשר עם הנהלת החברה ולבירור משרות פנויות להעסקה.

תוצאות ומסקנות

מעתה והלאה ברור מה זה "קודקוד". משוב מהעובדים על תאגיד זה הוא מגוון. יש טובים ולא כל כך טובים. זה לא נדיר למצוא חברה ברשימות שחורות של מעסיקים.

שים לב לזהלא אושר משוב חיובי או שלילי על המעסיק. לכן, אנו יכולים להסיק ש"קודקוד" הוא בוס רגיל עם חסרונות משלו. ברור שלא כדאי לפחד משיתוף פעולה עם החברה.