שומר ארון: אחריות בעבודה, פונקציות שבוצעו ותנאי עבודה

2025 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2025-01-24 13:16

תפקידיו של מלווה במלתחה הם מרשם ספציפי לפעילות המבנה את כל הפעולות של אדם מסוים. הם נחוצים על מנת שהעבודה תתבצע כהלכה, כדי שאדם ידע את סמכותו ויגיב להן. העקרונות הללו משתנים מדי שנה. מאמר זה מספק את כל ההנחיות החל משנת 2019.

מידע כללי

קודם כל, חובותיו של מלתחה בבית הספר מבוססות על כך שהוא מתוודע אל כל התקנות ללא פשרות לאחר שלקח אותו לעבודה. לאדם אולי אין הרבה ניסיון והשכלה מיוחדת, אבל הוא חייב להיות מודרך לפי ההנחיות.

דרישות רבות יכולות להשתנות בפרק זמן קצר, לכן חשוב לעיין במידע חדש ומעודכן באופן קבוע.

תפקידיו של מלתחה כוללים את המסקנה שאדם בעל מקצוע זהשייך לקטגוריית העובדים. עליו להיות בעל ידע בתחום זה ומסמכים המאשרים זאת. מידע משמעותי עבור העובד כולל את כללי הקבלה והאחסון של חפצים אישיים של כל אדם. על המלתחה להיות מסוגלת לעבוד עם המסמכים הדרושים במקרה של אובדן האסימון. כמו כן, עמידה בשגרת היומיום של מוסד זה כלולה בידע החובה.

אם מלתחה עובדת לא בבית ספר או באוניברסיטה, אלא במפעל, אז הוא מחויב בעיקר לעמוד בכללי הגנת העבודה, תקנות סניטריות ובטיחות אש. במידת הצורך, העובד מודיע לכל המוסד עם איתות על האירוע.

נוכחות של הבנה שהמלתחה צריכה לעמוד בדרישות מסוימות של הרשויות בכל פעילותו הן תנאי מוקדם לעבודה. אחרת, הקריירה לא תצליח.

על איזה רקע נוצרו חובותיו של מלווה מלתחה?

בנוסף לדרישות המוצהרות בעבודה, אדם מונחה על ידי החקיקה הנוכחית של הפדרציה הרוסית, תקנות המיזם או הארגון, הזמנות מההנהלה, כלומר, מנהל בית הספר או המנהל הכללי של המיזם. כמובן שעליו לקבל מידע מתיאור התפקיד של המלווה, שנמסר לו כנגד קבלה.

חובה וכפיפות

הגשה מצד עובד לנציג מוסד בעל כישורים גבוהים יותר, מנהל או דירקטור - זהו חלק חשוב בפעילות. זהו תנאי מוקדם לאחריות בעבודה.מלתחה של מוסד חינוכי. במקרה של יחס לא מכבד, אי עמידה בנורמה זו, העובד עלול להיות מפוטר.

אם המלווה במלתחה נעדר מהסיבות שצוינו, אזי ניתן להחליפו באדם אחר. כל ההחלטות מתקבלות על ידי ראש הארגון, וכתוצאה מכך עובד אחר רוכש את כל החובות והזכויות של מי שהוא מחליף כרגע. הוא גם אחראי למעשיו, כלומר על המחליף לדעת את כל המידע המלא שנמסר למלתחה שעזב זמנית את תפקידו.

חובות מיוחדות. רשימה

חובותיו של מלתחה במרפאה תואמות את תקנות העבודה הכלליות עבור כל האנשים המעורבים בפעילויות מסוג זה:

1. קבל מעילים, כובעים, נעליים או פריטים אחרים מהעובדים, מבקרים או ההנהלה.
2. תן אסימון בעת קבלת בגדים, המציין את המקום שבו מאוחסנים חפצים אישיים.
3. החזר את הבגד הממוספר התואם לאדם שמציג את האסימון.
4. אם אנשים עם מוגבלויות או קשישים תורמים בגדים למלתחה, העובד עוזר להם להתפשט או להתלבש.
5. אם הבגדים התלכלכו בגלל אשמתו של המלתחה, אזי עליו לנקות אותם מלכלוך.
6. אחסנו בגדים או חפצים אישיים, אל תשאירו אותם ללא השגחה.
7. החדר המיועד כחדר הלבשה חייב להישמר נקי בהתאם לכל התקנים הסניטריים.שמירה על טוהר זה היא חובה.

חובות כלליות. מה זה?

יש גם חובות כלליות של מלתחה, שצריכות לא פחות תשומת לב:

• חשבונאות קבועה של כל תקנות העבודה הפנימיות של הארגון, כמו גם פעולות אחרות בעלות אופי רגולטורי (בטיחות, תנאים סניטריים, בטיחות אש, הגנת עובדים ואחרים);
• מילוי ללא דופי של פקודות של עובדים אחרים הפועלים כצוות פיקוד על עובד המלתחה;
• שמירה על ניקיון לפני מסירה וקבלת משמרת: כל הפריטים והציוד חייבים להיות בעלי מראה מסודר, ויש גם לחטא אותם; יש צורך לשמור את הציוד באותה צורה שבה היה בעת קבלת המשמרת;
• יכולת לשמור את כל התיעוד הקשור.

זכויות המלווה במלתחה

האחריות העיקרית כבר כוסתה, אז אנחנו צריכים לדבר על זכויות.

דיילת המלתחה יכולה לספק הצעות לממונים על מנת שיסייעו לשפר את איכות העבודה. הכלל העיקרי הוא ציות לכל התקנות של ארגון זה.

כמו כן, העובד יכול לספק מידע שמישהו מהחברה הפר את החובות או המשמעת שהוטלו.

צפייה בכל הזכויות שנקבעו היא פעולה חוקית מצד מלווה המלתחה.

אחריות המלווה במלתחה

אלה כוללים:

1. אם העבודה שבוצעה אינה עומדת באחריות התפקיד שנקבעה במהדורה הנוכחית, הדבר ייחשב כהפרה ישירה ותבטיח פיטורים.
2. אם אדם ביצע כמה מעשים הנוגדים את החקיקה הנוכחית של הפדרציה הרוסית. חשוב שהפעולה תהיה לגמרי בגבולות שצוינו, אחרת לא תהיה מספיק סמכות שיפוט לעצור את העבריין.
3. אם נגרם נזק לארגון או לפקידים.

מילוי כל החובות הוא צעד קדימה לקריירה מזהירה. אם לא יתקיימו כל הדרישות, אזי המלווה ייענש בהתאם להיקף הפרתו. הוא עלול להיות מפוטר או להכניס אותו למעצר.