מהו OJSC: יתרונות וחסרונות עיקריים

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

הצרכים של הכלכלה העולמית המודרנית יצרו תנאים לפיתוח ארגונים בעלי צורה ארגונית כמו חברת מניות פתוחה (OJSC). היא מעניקה לחבריה הזדמנויות נהדרות והטבות רבות.

מה זה OJSC

חברת מניות פתוחה היא ארגון המורכב מיחידים וישויות משפטיות הזכאים לנהל פעילויות עסקיות משותפות. ההון הרשום של חברה כזו מחולק למניות בבעלות חבריה. תכונה חשובה ותכונה ייחודית של OJSC היא שבעלי המניות אחראים להתחייבויות בגדר ערך המניות שבבעלותם. וחברת המניות עצמה אינה אחראית להתחייבויות הרכושיות של משתתפיה.

לפי החוק, OJSC נחשבת לישות משפטית, בעלת זכות לשם עם ציון חובה של צורת הארגון. לחברה חייבת להיות אמנה משלה, אשר ערוכה ומאושרת על ידי חבריה. מסמך זה מגדיר את הזכויות והחובות של בעלי המניות ומכיל את הנקודות העיקריות המסדירות את פעילות ה-OJSC. הסניף הוא יחידה מבנית של החברה והוא חייבלפעול לפי האמנה.

מה ההבדל בין OJSC ל-CJSC

אנשים רבים מבלבלים בין שתי הצורות הארגוניות הללו. כדי להבין את ההבדלים, יש צורך להגדיר מה הם OJSC ו-CJSC.

שני הצורות הארגוניות הן ארגונים מסחריים, שההון המורשים שלהם מורכב ממניות. מאפיין אופייני של חברת מניות סגורה (CJSC) הוא הגבלת הזכות להחזיק במניות. כלומר, רק אנשים שיצרו ארגון כזה יכולים להחזיק בניירות ערך של מיזם. לאף אחד אחר אין זכות לרכוש מניות ולהיפטר מהן. ואם אחד מחברי ה-CJSC החליט לעזוב את הארגון ולמכור את ניירות הערך שלהם, אז עסקה כזו יכולה להתבצע רק עם בעלי מניות אחרים של החברה.

מייסדי OJSC יכולים להיות אנשים במספר מוגבל, וכמעט לכל אדם או ישות משפטית יש את הזכות לרכוש מניות. כל בעל ניירות ערך של חברה מסוג פתוח רשאי להקצות מניות משלו לטובת צדדים שלישיים ללא הסכמת בעלי מניות אחרים. ה-JSC נדרש גם לפרסם בפומבי את הדוחות הכספיים שלו מעת לעת.

כדי לענות על השאלה מה זה OJSC, צריך להבין את כל התכונות של טופס ארגוני זה.

היתרונות של JSC

לחברת המניות הפתוחה יש הזדמנויות נהדרות בהשוואה לצורות ארגוניות אחרות. העובדה היא שהרכוש של OJSC נוצר מהכנסה ממכירת מניות ורווחים מפעילות המיזם. בדרך זו,ההון של הארגון נצבר על ידי הנפקת ניירות ערך ומכירתם לכולם. החברה מקבלת את הכספים המתקבלים לשימוש ארוך טווח ובעלת זכות שימוש למגוון מטרות: תשלום הלוואות, השקעה בייצור חדש, מחקר מדעי. זה מאוד יתרון מכיוון שאינך צריך לשלם ריבית בזמנים קבועים, כפי שקורה בכספים בנקאיים לווים.

יתרון חשוב של צורת ארגון זו הוא האפשרות למשוך מקורות מימון נוספים באמצעות הנפקת איגרות חוב. אז, חברת מניות פתוחה יכולה לגייס כספים למשך 10 שנים או יותר, ולשלם ריבית על אג ח מהרווח הגולמי של הארגון. לשם השוואה, חברת מניות מחויבת לשלם דיבידנדים על מניות מהרווח הנקי. מסיבה זו, איגרות חוב נחשבות למכשיר פיננסי רווחי יותר.

יתרון משמעותי של ה-JSC הוא היכולת להניע עובדים בעזרת אותם ניירות ערך. אז הנהלת הארגון יכולה להציע למנהלים לקנות גוש מניות בעתיד במחירים נמוכים יחסית. כלי זה מאפשר לך ליצור מוטיבציה לפעולה יעילה של הארגון, מכיוון שמנהלים ינסו לעבוד בצורה פרודוקטיבית יותר. אחרי הכל, ככל ששווי השוק של מניות ה-OJSC יהיה גבוה יותר, כך הצוות יוכל להרוויח יותר. תכונה זו היא הטיעון המרכזי שמסביר מהו OJSC.

ישנן גם מעלות אחרות. לדוגמה, המילה "פתוח" מתייחסת למעמד הציבורי של ארגון. בשל כך, ל-OJSC יש הזדמנות להרחיב את תהילתו, להתפתחסמכות ויוקרה בשוק. בנוסף, ניירות הערך של מיזם בצורת ארגון זו נמכרים בבורסות פיננסיות, מה שמאפשר לצטט מניות ואג"ח של החברה על בסיס יומי. וזה אומר שכל בעל מניות יכול למכור את מניותיו בכל עת. השווקים הפיננסיים הם ההמחשה הטובה ביותר למהי חברת מניות פתוחה.

היבטים שליליים של OAO

לצורת הארגון של JSC יש כמה חסרונות, המופיעים במהלך הפעילות. הבעיה הגדולה ביותר היא כפל מס. העובדה היא שהחברה חייבת לשלם מס הכנסה, ולאחר מכן להעביר אחוז מדיבידנד לתקציב המדינה. אם שיעורי המס גבוהים, אז קיומה של החברה יקר למדי.

היעדר הגמישות והיעילות בקבלת ההחלטות של הנהלת המיזם, ואפילו האפשרות להעביר את השליטה בחברה לידי המתחרים נחשבת גם היא לנקודה שלילית של ה-OJSC.