2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27
איך לשלם עבור ימים שבילה עובד בנסיעת עסקים? זו בעיה שבה ללא ספק רואה חשבון מתחיל יתמודד. מה שקל יותר מאשר לתת לו משכורת רגילה, כי הוא עבד כל הזמן הזה עבור המיזם. אבל כל מה שקשור ליחסי עבודה נתון לאחר מכן לבדיקה קפדנית על ידי הרשויות הרגולטוריות.
כאשר עובד מדווח על הדו"ח המקדים, בצירוף אישור, שבו נרשם במפורש: "עזב מ" נ ", הגיע ל" S " וכו'…", הוא מחויב בתשלום דמי יום, משלם עבור נסיעות, קבלות ממלונות והוצאות אחרות. בנוסף, יש צורך בחישוב הרווחים הממוצעים לנסיעת עסקים. יש לציין כי התשלום עבור חגים וסופי שבוע שהושקעו בטיול מוכפל. חישוב הרווחים הממוצעים לנסיעת עסקים הוא פשוט. אנו מחלקים את סכום התגמול למשך 12 חודשים בימי העבודה של זהשנים ואחרי נכפיל במשך נסיעת העבודה. שימו לב כי יש להסיר מהצבירה חופשת מחלה, דמי חופשה והטבות סוציאליות אחרות. ובמקביל זה כולל בונוסים (שנצברים בחודשים אלו), קצבאות שונות (על פגיעה, משך ותק וכן תנאי עבודה ועוד), תשלומים נוספים על שילוב תפקידים, עבודה בלילה, שעות נוספות, חגים, כמו גם סיוע חומרי (במונחים כספיים וחומריים).
מדי פעם יש עלייה במשכורות במפעלים. כתוצאה מכך ישתתפו שתי תקופות בסך ההכנסה. הראשון הוא השכר לפני העלאה, כפול המקדם המתקבל מהיחס בין התעריף החדש לישן. אך יש לזכור גם שרק צבירה שגדלה במקביל לשכר כפופה להתאמה, והשאר יישארו ללא שינוי. בנוסף, אם הצמיחה שלהם התרחשה עקב העברה לתפקיד אחר, אין צורך בחישובים מחדש. הסכום הכולל מתווסף לאחר מכן לתגמול עבור התקופה השנייה. כמו כן, חישוב הרווח הממוצע עבור נסיעת עסקים חוזר על עצמו בדומה לשיטה הנ ל. כל התשלומים מסוכמים, מחולקים במספר ימי העבודה, והערך המתקבל מוכפל במספר הימים שהטיול נמשך.
לחישוב הרווחים הממוצעים עבור דמי חופשה יש ניואנסים משלו. אם העובד לא קיבל על כך תשלום שלושה ימים לפני החופשה, אז אתה יכול לכתוב בבטחה בקשה לדחיית החופשה (אחרת, חלה ריבית בגין האיחור - סעיף 124). שיטת חישוב הבסיס דומה לחישוב הממוצעהכנסה מנסיעות עסקים. זה שווה גם ל-12 החודשים הקודמים, אלא שהם לא כוללים את זה שממנו הם יוצאים לחופשה.
דמי חופשה מחושבים באופן הבא: ההכנסה הכוללת מחולקת במכפלה של 12 (מספר החודשים) ו-29.4 (מספר השעות החודשי הממוצע), ואז הם מוכפלים בימי המנוחה. לעתים קרובות קורה שעובד בתקופה הקודמת כבר היה נח או חולה. אז הנוהל לחישוב הרווחים הממוצע שונה רק בכך שהמספר הראשון לא ייראה כמו 12x29.4, אלא כך: 29.4 x מספר החודשים המלאים + ימים קלנדריים מחודשים לא שלמים. בתורו, כל תקופה שלא עבדה במלואה מחושבת בנפרד. לשם כך, 29, 4 מחולק בימי החודש הנבחר, ולאחר מכן מוכפל בימי העבודה של אותה פרק זמן. תשלומים המשולמים בגין חופשת מחלה, נסיעות עסקים וחופשות מנוכים מההכנסה הבסיסית. השאר נשאר ללא שינוי. הפיצוי מחושב באופן דומה כאשר מומחה אינו רוצה לצאת לחופשה או עוזב.
מוּמלָץ:
איך לסרב לנסיעות עסקים: תנאי נסיעת עסקים, תשלום, שיטות משפטיות וסיבות לסירוב, עצות והמלצות מעורכי דין
בעת הקצאת נסיעות עסקים, על המעסיק לציית למסגרת החוקית, וליצור תנאים נוחים לנסיעות העובדים. על העובד, בתורו, להבין כי ערמומיות והונאה הם עונשין, ועדיף לבצע את תפקידו המקצועי בתום לב. חשוב להבין שאם עובד מסרב לחתום על הודעת הקצאה בנסיעת עסקים, הרי שזו תהיה הפרת משמעת
איך ליצור רזרבה עבור דמי חופשה. גיבוש עתודה לדמי חופשה
באמנות. 324.1, סעיף 1 לחוק המס מכיל הוראה המחייבת נישומים המתכננים לחשב את הרזרבה לדמי חופשה לשקף בתיעוד את שיטת החישוב שהם אימצו, וכן את הסכום המרבי ואחוז ההכנסה החודשי לפי סעיף זה
כיצד לחשב רווחים ממוצעים: הוראות שלב אחר שלב
אחד המושגים שצריכים לדעת קצין כוח אדם, חשב שכר מתחיל, כלכלן שכר הוא המושג שכר ממוצע. העובד, בתורו, הידיעה כיצד מחושב ערך זה מסייעת לשלוט בנכונות התשלומים שנצברו לו, לחזות את הכנסתו. הרי גודל הרווח הממוצע משפיע על סוגים רבים של תשלומים. כיצד לחשב נכון את הרווחים הממוצעים, נדון במאמר
איך לחשב ימי חופשה לא מנוצלים עם פיטורים? חישוב ימי חופשה שלא נוצלו בעת פיטורים
מה לעשות אם התפטרת מהעבודה ולא הספקת לנוח במשך הזמן שעבד? מאמר זה דן בשאלה מהו פיצוי בגין חופשה שלא נוצלה, כיצד לחשב ימי חופשה שלא נוצלו בעת פיטורים, למה כדאי לשים לב בעת עיבוד מסמכים ועוד שאלות נלוות
מהי נסיעת עסקים: מושג, הגדרה, מסגרת משפטית, תקנות נסיעות עסקים וכללי רישום
כל המעסיקים והעובדים צריכים לדעת מהי נסיעת עסקים, כמו גם כיצד היא מעובדת ומשולמת כראוי. המאמר מתאר אילו תשלומים מועברים לעובד שנשלח לנסיעת עסקים, וכן אילו מסמכים מכינים ראש החברה