LLC "קבוצת משאבים": משוב מעובדים בערים שונות

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

היום הבנייה מתפתחת לא פחות מהר מלפני חצי מאה. מתקנים חדשים נבנים כל הזמן, תיקונים גדולים של מבנים ישנים מתבצעים. לכן, הביקוש לעובדים בתחום זה הוא תמיד גבוה. אם אין לך רצון לחפש כוח אדם שיבצע משימות בנייה בעצמך, אז אתה יכול להיעזר בחברת Resource Group. משוב מהעובדים יעזור לכם להבין מה זה שיתוף הפעולה איתה, והאם כדאי לשים לב להודעות הגיוס.

תיאור כללי

זוהי אחזקה צומחת במהירות שיש לה משרדים כמעט בכל רחבי רוסיה. לחברה שתי פעילויות עיקריות:

• construction;
• גיוס.

כלומר, ניתן לספק לך את חבילת השירותים הבאה: בעזרת מומחים מוסמכים, החברה תבצע את כל העבודות הנדרשות עבור ארגונך במסגרת חוזה לאספקת עובדים או במסגרת א. חוזה עבודה. הבחירה תלויה לרוב בלקוח עצמו. משוב מעובדי קבוצת משאביםמדורגת כחברה מבטיחה עם שכר טוב.

סוגי עבודה שבוצעו

בכל הנוגע לפעילות הארגון והיוקרה שלו, הדבר הראשון שאני רוצה לעשות הוא לנתח את מספר המשרות הפתוחות. תחלופה גבוהה תמיד מתורגמת להודעות גיוס אינסופיות. זה אפילו יותר חושפני ממשוב של עובדים. "קבוצת משאבים" מפתיעה עם סט מתון מאוד לארגון בנייה. נכון לעכשיו, פתוחות רק כ-10 משרות פנויות. המשמעות היא שהצוות מלא, ואף אחד לא ממהר לעזוב את עבודתו.

צוות החברה מספק את כל סוגי עבודות הבנייה - החל משחזור ושיפוץ ועד למחזור מלא של בנייה וביצוע מבנים.

תמיד בזמן

מה מאפשר לחברה לשמור על המותג ולמסור חפצים בדיוק בזמן? כמובן, העבודה המתואמת של הצוות. זה מאושר על ידי המשוב מהעובדים. ל"קבוצת משאבים" צוות קבוע של מספר רב של מומחים בכל התמחויות העבודה. זה מונע עומס יתר על העובדים ומייעל את ביצועי העבודה.

עמידה בהתחייבות מאפשרת כריתת חוזים רווחיים, כלומר רווחים טובים. מכאן נובעים שכר תחרותי ונאמנות עובדים. משוב מעובדי Resource Group LLC מדגיש שלמרות מורכבות המתקנים וכמות העבודה הגדולה, הם תמיד יודעים שהם יקבלו שכר ראוי כתוצאה מכך.

מידע עבורמועמדים

ניתן להיכנס לאתר הרשמי של החברה בכל עת ולראות אילו עובדים נדרשים היום. תוכל לברר עוד על דרישות השכר כאן. כפי שמאשרות הביקורות של עובדי חברת הבנייה Resource Group, המשכורות הגונות למדי. בהתאם לרמת המיומנות שלך, אתה יכול להרוויח בין 30,000 ל-70,000 רובל בחודש.

דרישות לעובד

יש לציין מיד שלמתחיל ללא ניסיון יהיה קשה מאוד למצוא עבודה. זה די מוצדק, כי חברות מקבלים מכרזים לבנייה מורכבת ותיקון של מפעלים, גשרים ומתקנים חשובים אחרים. אין זמן לאימון מתחילים. לכן, רשימת הדרישות פותחת ניסיון עבודה חובה של שלוש לפחות, ובמספר התמחויות אף חמש שנים.

• הנקודה השנייה היא ההשכלה והדרגה המתאימים.
• מיומנויות ומיומנויות המוקצות לכל התמחות בנפרד.

תנאים לעובדים

כאן, במודעות, אתה יכול לראות שהחברה מציעה העסקה רשמית תחת קוד העבודה של הפדרציה הרוסית. בהתאם, מדובר בשכר לבן. העבודה כרוכה בשיטה סיבובית 60/30. יום העבודה הוא 11 שעות, 6 ימים בשבוע. לוח הזמנים כבד למדי, וגם הביקורות מדגישות זאת. "קבוצת משאבים" עוסקת בבנייה, כלומר היא מסיימת את המשימה בזמן. לכן, אתה צריך לעבוד בקצב טוב. בונים מנוסים רגילים לזה, אבל אין כמעט עולים חדשים לצוות.

לעובדים מוצע החזר נסיעות ולינה, שכר פעמיים בחודש. בנוסף, ניתנות קצבאות יומיות. העובדים מציינים כי תנאי החיים סבירים למדי. עם זאת, ישנם חפצים רבים, ולכל עיר יש נציגות משלה של החברה. לכן, מידע זה עשוי להיות מעוות במקצת.

הטבת שותפים

מדוע החברה הזו אטרקטיבית ללקוחות? ישנן מספר סיבות, וכולן חשובות למדי. בואו נסתכל על כל אחד מהם.

1. מחסור בעבודה הקשורה לגיוס עובדים. כלומר, מדובר בהפחתת העומס על שירות כוח האדם. החברה על פי החוזה תספק את העובדים הדרושים ותבצע תחליף. אין צורך להעסיק עובדים.
2. כתב ויתור. מנהל העבודה במקום שולט במשמעת ובמוטיבציה של העובדים. הוא ממלא דפי זמן ומקצה עבודה בתוך הצוות.
3. הפחתת מספר פריטי העלות. כלומר, עובדים מבצעים עבודה לפי חוזה אחד. אין צורך להוציא כסף על גיוס עובדים, אתה יכול לחסוך בעובדי משאבי אנוש.
4. השקעה בעסקים. הלקוח מוגן לחלוטין מפני סכסוכי עבודה, שביתות. אין צורך לגייס עולים חדשים ולהכשיר אותם.
5. הפחתת נטל החשבונאות והמיסוי על קרן השכר ותשלומים אחרים.

גיאוגרפיה של העבודה

עד היוםנציגויות נפתחות ברחבי רוסיה, כך שיותר ויותר אנשים מקבלים את ההזדמנות למצוא עבודה כאן. זוהי חברה המתפתחת באופן דינמי המספקת שירותי בנייה, מזון ותעשייה ברוסיה עם שירותי כוח אדם.

לאחרונה יחסית, נפתח משרד באומסק. משוב מעובדי Resource Group מפתיע בנאמנותה. מתקבל הרושם שביקורות שליליות נכתבות רק על ידי אותם עובדים שנקנסו ופוטר בשל הפרת משמעת עבודה. לא, לא הכל כל כך ורוד. אנשים חוגגים עבודה קשה. הרבה אנשים לא אוהבים לשלם את התעריפים שלהם. אז הכסף הזה יפוצה, אבל עדיין נוצרות אי נוחות מסוימות.

אחרת, אין תלונות על ההנהגה. תנאי המגורים טובים מאוד, התשלום מגיע בזמן. עם כמות גדולה של עבודה, לפעמים אתה צריך להישאר מאוחר בעבודה או להגיע מוקדם יותר, אבל לרוב זה חל על מאסטרים שיש להם גם תפקידים אדמיניסטרטיביים.

מקור החברה, העיר איזבסק

ביקורות על עובדי קבוצת משאבים מזכירות לרוב את העיר הזו. הכל פשוט כאן, המשרד הראשי של החברה ממוקם באיז'בסק, בעיר זו הוקמו החטיבות הראשונות. בנוסף, מתבצעת כאן בנייה מהירה, שמנהיגיה פותרים לעצמם את בעיית כוח האדם.

אז, מה העובדים אומרים? רבים מגיעים לחברה הזו כבר עם ניסיון רב בעבודה בארגוני בנייה, מה שאומר שלאנשים יש מה לעשותלְהַשְׁווֹת. הם מדגישים כבוד לעובדים רגילים, וזה חשוב. ניתנות דירות נוחות למגורים, והחברה מפצה במלואה על לינה וארוחות. הקבוצה ידידותית, ללא הפרות חמורות לא יהיו קנסות. תשלום בהתאם לחוזה, פעמיים בחודש. לאחר פיטורין, הם עשויים להתעכב במשך מספר ימים.

יתרונות וחסרונות

בהתחשב במשוב מעובדי Resource Group LLC מניז'ני נובגורוד, אנו רואים גם תמונה דומה. אנשים מדגישים שהעומס והאחריות גבוהים מאוד. מתחיל ללא ניסיון בעבודה במתקנים לא יוכל להתמודד, כי דירוג החברה תלוי באיכות העבודה, ומחר בשכר העובדים. לוח הזמנים עמוס ודי כבד. אבל אחרת, המעסיק מספק תנאים טובים. זה חל על מערכות דיור ומזון, תשלום ומוטיבציה. וכאן, מהמינוסים, מציינים את הצורך לשלם עבור נסיעות לבד. כנראה שהגיע הזמן שהמעסיק יסתדר עם הרגע הזה.

במקום מסקנה

עבודות הבנייה נחשבות לקשות ביותר. קשה להתווכח עם זה. אבל יש חברות שמטפילות על העבודה של העובדים, ויש כאלה שמתייחסות לעובדיהן בכבוד. בין האחרונים נמצאת חברת "Resource Group". אם לשפוט לפי הביקורות, נוצרים כאן תנאים מקובלים לחיים בנסיעת עסקים. יתר על כן, הם נמשכים מספר חודשים. עמידה בחוקי העבודה, תשלום בזמן, בונוסים וקצבאות לעיבוד, כל זה הוא מוטיבציה מצוינתגורם. לכן צוות החברה כמעט תמיד מלא.