מזונות מחופשת מחלה: כללי ניכוי, סכום ודוגמאות חישוב
מזונות מחופשת מחלה: כללי ניכוי, סכום ודוגמאות חישוב

וִידֵאוֹ: מזונות מחופשת מחלה: כללי ניכוי, סכום ודוגמאות חישוב

וִידֵאוֹ: מזונות מחופשת מחלה: כללי ניכוי, סכום ודוגמאות חישוב
וִידֵאוֹ: Abbott Costa Rica Intern Experience in Manufacturing Engineering 2024, דֵצֶמבֶּר
Anonim

בהתבסס על החוק, ניתן למנוע מזונות ילדים מחופשת מחלה. ואף במקרה שאין בכוונת המשלם להעביר כספים. בנסיבות כאלה, ניתן להגיש תביעה. כתוצאה מכך, הכספים הדרושים יעוכבו על בסיס החלטת בית המשפט. אבל האפשרות הטובה ביותר היא הסכמה של בני הזוג לשעבר.

האם ניתן למנוע מזונות ילדים מחופשת מחלה

עובדת אובדן כושר עבודה זמני אינה פוטרת מהצורך לשלם לפי התחייבויות.

מזונות ילדים נמנעו מחופשת מחלה
מזונות ילדים נמנעו מחופשת מחלה

באשר לסכום, כספים מסוימים נצברים לעובד במהלך הטיפול בהתבסס על משך השירות ורמת השכר שלו. הוא יוכל לקבל אותם לאחר שיגיש תעודת נכות זמנית.

מזונות נלקחים מסכום זה. הבסיס לפעולות כאלה הוא צו ממשלתי מס' 841.

כדאי גם לציין שתשלומי חופשת מחלה חייבים במס מכיוון שהם מהווים תחליף זמני לשכרעמלה.

בניגוד למצב של מובטלים שאינם משלמים מזונות, אזרח עובד בהיעדר תשלומים בתקופת המחלה לא יכול לשאת באחריות פלילית לעובדת ההשתמטות.

באילו תנאים ימנעו מזונות ילדים מחופשת מחלה

העברת כספים עבור אחזקה של ילד קטין יכולה להתבצע רק אם יש מסמך ניהולי. פונקציה זו מבוצעת על ידי ניירות כגון:

  1. צו בית משפט.
  2. הסכם מזונות. זה חייב להיות בכתב ובאישור נוטריוני.
  3. כתב הוצאה להורג. ניתן על סמך החלטת בית משפט.
מזונות ימי מחלה
מזונות ימי מחלה

מסמכים אחרים אינם יכולים לשמש בסיס למניעת מזונות ילדים מחופשת מחלה. גם אם זה מכתב מהפקיד או הצהרה שכתב העובד עצמו.

החלטת בית משפט

Judgment היא אחת הדרכים האמינות ביותר לקבל את התשלומים המגיעים לך. הגבייה יכולה להתבצע לפי סדר הליכי כתב התביעה ובאמצעות הגשת תביעה.

האם מזונות ילדים נלקחים מחופשת מחלה?
האם מזונות ילדים נלקחים מחופשת מחלה?

הורה יכול לפנות לבית המשפט בתנאי שיש מחלוקת על הזכות. כלומר, יש עונשים נוספים לחובות אחזקה. ערעור אבהות הוא גם סיבה מספקת לערעור.

אם אין מחלוקות מסוג זה, ניתן להגיש את הבקשה בצו. כתוצאה מכך, ההחלטה תתקבל ללא דיון בבית המשפט.

זה היה אחרי זהתהליך וניתן צו הוצאה לפועל או צו, המהווה בסיס משפטי המאפשר מניעת מזונות.

סיבה לדחייה

למרות שהחוק יאפשר הלנת מזונות ילדים מחופשת מחלה וסוגים אחרים של הכנסה, ייתכן שהגבייה תידחה בנסיבות מסוימות.

החלטה כזו מתקבלת, למשל, במקרה שילד קטין תלוי לחלוטין בהורה שהוא הנתבע.

מזונות חופשת מחלה גם לא ייגבו אם הערעור הוא פיקטיבי. משפחות מסוימות יכולות להשתמש בתכנית דומה כדי להפחית את סכום הניכויים ממשכורתו של המפרנס לטובת ילדים מהנישואים הראשונים.

סיבה נוספת לכך שלא ניתן למנוע מזונות ילדים מחופשת מחלה היא אבהות שעליה ערערו בבית המשפט. אם עובדת הקשר הביולוגי לא תאושר, בית המשפט ישחרר את האזרח מהצורך לבצע תשלומים.

נטילת מזונות ילדים מחופשת מחלה
נטילת מזונות ילדים מחופשת מחלה

אבל אם אדם הגיש תביעה לאחר יותר מ-3 שנים מהרגע שקיבל ראיות לאבהות של מישהו אחר, אזי ההחלטה לא תתקבל לטובתו. בתנאים כאלה, המזונות נלקחים מחופשת המחלה במלואם.

איך מחזיקים כספים

בעת תשלום מזונות ילדים, נעשה שימוש באותו עקרון חישוב כמו במקרה של הכנסה רגילה. זה מוסבר בעובדה שגובה דמי הבראה נוצר משני נתונים: השכר הממוצע של העובד ומשך ניסיון העבודה שלו.

החישוב אינו מביא בחשבון קצבאות עבור תנאי עבודה מיוחדים ועיבוד, כמו גם תשלום מקרן החיסכון בשכר ובונוסים.

הסכום המתקבל מחולק במספר הימים בחודש. בנוסף, התשלום עבור תקופת הטיפול נוצר על בסיס תעודת נכות.

ניכוי מזונות ילדים מחופשת מחלה מתבצע על פי העיקרון הבא:

  • לילד אחד – 25%;
  • לשני ילדים – 33%;
  • אם יש שלושה ילדים או יותר במשפחה, אז 50% מחופשת המחלה לאחר מסים.
ניכוי מזונות מחופשת מחלה
ניכוי מזונות מחופשת מחלה

כדי לקבל כספים אלה מהצד המעוניין, יידרש מסמך ניהולי. יש להציג אותו במקום עבודתו של האזרח שחייב לשלם מזונות.

עם ניירות כאלה, המעסיק יכול ליצור קשר עם:

  • פקיד אחראי על התיק;
  • recipient;
  • support payer.

לאחר קבלת כל הניירות, רואה החשבון מחשב תחילה את הסכום שישולם לעובד לפי חופשת המחלה. לאחר מכן מחשבים מיסים. ורק לאחר השלמת השלבים הללו, רואה החשבון יכול למנוע מזונות ילדים מחופשת המחלה.

באיזה סדר וסכום להעביר כספים, קובע את מסמך ההנהלה. בו יש לציין את הפרטים בגינם מתבצע תשלום לטובת מקבל המזונות. עמלות העברה בנקאית הן באחריות האדם שנמנע מהתשלום.

רק לאחר השלמת תהליך זה, העובד יוכל לקבל את הכספים שנצברו לו לפי הגיליוןמוגבלות.

כאשר מבינים האם מזונות נלקחים מחופשת מחלה, יש לשים לב לעובדה שניתן לגבות כספים במקום המגורים או במקום הנכס. אבל שיטות אלה משמשות כאשר יש פיגור בתשלומים.

איך החישוב עובד

לאחר שהוחלט האם מעכבים מזונות מחופשת מחלה, כדאי לנתח דוגמה להיווצרות סכום התשלום.

נניח שעובד טופל בינואר. החודש, 21 ימי עבודה, משך חופשת המחלה היה 7 ימים. השכר הממוצע של עובד זה היה ברמה של 50 אלף רובל. הוא גם קיבל 1.5 אלף רובל של בונוסים ו-10 אלף קצבאות. עם קלט כזה לתשלום מזונות, 2600 רובל יעכב

לשמור על דמי מחלה
לשמור על דמי מחלה

החישוב עצמו נעשה באופן הבא:

  • סכום כולל של 60,000 רובל. חולק ל-21 ימים. זה כולל את השכר הממוצע והבונוס לוותק.
  • המספר המתקבל על ידי חלוקה מוכפל ב-7 (מספר ימי הטיפול). התוצאה היא 20 אלף רובל, שממנו מנכים 13% ממס ההכנסה האישי. מהסכום המתקבל, 25% מעוכבים לתשלום מזונות. אם עובד אחראי לשני ילדים, 33% יילקחו ו-50% כשיש שלושה ילדים.

גובה התשלום תלוי גם במשך השירות - ככל שהמשלם יעבוד יותר, כך הסכום המועבר יהיה גדול יותר.

כדאי לקחת בחשבון גם את העובדה שהניכוי לא יתרחש תוך חודש אם תקופת הטיפול של המשלם נמשכת יותר מ-4 שבועות. נתונים לחשבונאותייפול לאחר סוף החודש הנוכחי, בהתאמה, והשמירה תתרחש מאוחר יותר.

ביצוע ההסכם

לא תמיד יש צורך לבחור בדרך להגשת תביעה להשבת כספים. במקרים רבים ניתן לפתור את סוגיית קבלת המזונות בעזרת הסכם.

ההסכם הרשמי לגבי גידול ילדים ומזון לאחר גירושין של ההורים כולל הסכם תשלומים. בניירות כאלה מתעדים מידע על מקום מגוריו של הילד, גובה הסיוע החומרי ומידת ההשתתפות בתהליך גידולו של כל אחד מההורים.

מזונות ימי מחלה
מזונות ימי מחלה

אם יש הסכם כזה, נושא המזונות ייפתר ללא התערבות בית המשפט.

יש לקבל אישור נוטריוני על מסמך זה. בעת עריכת הסכם, מומלץ לקבוע תחילה את הליך גביית הכספים מהחייב במקרה של נכות זמנית. דרך זו לפתרון בעיות פיננסיות נוחה מכיוון ששני הצדדים יכולים לקבוע את התנאים הנוחים ביותר עבורם.

Result

החוק מאפשר לעכב מזונות מהכספים שמקבל עובד על בסיס תעודת נכות זמנית. לפני הפרדת גובה התשלום מחופשת המחלה, ישולם מס הכנסה אישי. 25% מהכספים הנותרים יועברו לאחזקת הילד. אם האב הביולוגי לא מסכים לשלם תשלומים, זכותו של ההורה השני להגיש תביעה לבית המשפט. לפיכך, הסכום הנדרש יעוכב בכל מקרה - בהתנדבות או בהזמנה.

מוּמלָץ: