סוגי אישיות והמאפיינים שלהם

2024 מְחַבֵּר: Howard Calhoun | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 10:27

בפסיכולוגיה מודרנית, סוציוניקה, קונפליקטולוגיה, ישנם סיווגים רבים ושונים של טיפוסי אישיות פסיכולוגיים. נושא זה די פופולרי היום. כמה מחברים התמקדו בתחומי יישום מצומצמים ומאוד ספציפיים של המושגים הללו ופרסמו ספרים על איך להבין טיפוסים נשיים או איך לכבוש גבר מפסיכוטיפ מסוים.

הבנה עמוקה של האישיות שלך, החוזקות והחולשות שלך תורמת לניהול מודע יותר ולפיכך מוצלח יותר של מציאות חייך, כולל המרכיב הרומנטי שלה.

היסטוריה של התפתחות תורת סוגי האישיות

הפסיכולוג השוויצרי הידוע ק. יונג הגיע למסקנה שניתן לצפות את מעשיו של אדם, תוך התחשבות בתהליכי החשיבה הגורמים להם ובאופן ההתנהגות שאנשים בוחרים. ב-1921 התפרסמה יצירתו "טיפוסים פסיכולוגיים", שם תיאר8 סוגי אישיות המבוססים על 3 מימדים של העדפות אישיות.

בשנת 1923 התוודע החוקר האמריקני סי בריגס, שהתעניין בשאלות של טיפוסין אנושיים, לתיאוריה זו במשך זמן רב. היא קיבלה את הדגם שהציע יונג, ולאחר מכן, יחד עם בתה I. Briggs-Myers, החלה לעבוד איתה. במהלך שנות מחקר רבות, ק.בריגס ואני בריגס-מאיירס הגיעו למסקנה שאין 3, אלא 4 ממדים של העדפות אישיות, ואז, בהתאם, מתקבלים לא 8, אלא 16 פסיכוטיפים.

בסביבות 1940, סי בריגס ואני בריגס-מאיירס החלו לפתח מערכת מבחנים לקביעת סוג האישיות - MBTI. הם השקיעו על זה יותר משנה אחת. לאחר שהבדיקה הייתה מוכנה, הנתונים נאספו ונותחו, מה שהביא לאחר מכן את הרציונל המדעי למבחני MBTI. המבחן מורכב מ-93 שאלות.

בהתבסס על עבודתם של C. Jung ו-I. Myers-Briggs בשנת 1956, פרופסור מאוניברסיטת קליפורניה D. Keirsey פיתח שאלון לאבחון סוג אישיות. מבחן זה הוא טופס מקוצר ומתוקן של שאלון מאיירס-בריגס ומכיל 70 שאלות. טכניקה זו נמצאת בשימוש נרחב בייעוץ מקצועי ופסיכולוגי, כמו גם בחקר יחסים בין אישיים.

בשנת 1992 יצאה לאור המהדורה הראשונה של ספרם של המחברים פ' טייגר וב' בארון-טייגר "עשה את מה שנולדת עבורו", בה מתוארים 16 סוגי אישיות אלו בפירוט, כיצד ניתן לקבוע אותם, תחומים מוצלחים למימוש עצמי ודרכי ארגון העבודה. הספר מכיל כמות עצומהדוגמאות, המאפשרות לך לקבל מושג מפורט על התכונות והניואנסים השונים של פסיכוטיפים.

העדפות כקריטריונים

מבנה טיפוס האישיות מבוסס על ארבעת ההיבטים הבסיסיים שלו - ממדים, ושני ערכים מנוגדים לכל מימד - העדפות, המשתקפות בטבלה למטה.

	מדידות	העדפות
1	איך במידה רבה יותר אדם מקיים אינטראקציה עם העולם החיצון ומה מכוון אנרגיה	Extraversion - E	מופנמות - I
2	בעיקר לאיזה סוג מידע אדם נוטה לשים לב	Sensorics - S	אינטואיציה - N
3	מה מנחה אדם יותר בעת קבלת החלטה	לוגיקה - T	אתיקה - F
4	נטייה דומיננטית לנהל אורח חיים מסודר או חופשי יותר, לקבל החלטות או לספוג מידע	רציונליות - J	Irrational - P

כמובן, בחיים הרגילים אדם משתמש בכל ההעדפות הנ ל. ובכל זאת, בכל מימד, הוא יפנה לאחת משתי ההעדפות באופן טבעי יותר, לעתים קרובות יותר, ובאפקט גדול יותר מהשני.

קביעת סוג פסיכולוגי

כדי לקבוע את סוג האישיות, הפסיכולוגיה משתמשת בשאלון MBTI או במבחן D. Keirsey. בתורו, פ.טייגר וב. בארון-טייגר מציעים להסתכל על התיאורים המפורטים של העדפות לכל מימד, ואז לחשוב על דפוסי התנהגות רגילים ולקבוע אילו מאפיינים הם הרלוונטיים ביותר.

חשוב לזכור שהעדפות אלו מתארות קיצוניות והן הכללות. לכן, כדי לקבוע את סוג האישיות, נטיית המשיכה לאחד מהם חשובה יותר מחומרתה - חזקה או חלשה.

Extraversion - Introversion

לפי תפיסת המוחצנות - מופנמות שנוצרה על ידי ק' יונג, לכל אדם, בהיותו נוכח בעולם החיצוני והפנימי כאחד, יש נטייה טבעית להישאר בעיקר באחד מהם. אנשים שמעדיפים את העולם החיצון נקראים מוחצנים, הפנים - מופנמים.

מוחצנים מפנים את תשומת הלב והאנרגיה שלהם לעולם שבחוץ. הם הרבה יותר חברתיים ממופנמים. הם שואפים לתקשורת, מעדיפים להיות בחברת אנשים אחרים ולתקשר עם עולם החפצים. הם נוטים להיות פעילים. כך הם מבינים את העולם הזה.

מופנמים, להיפך, מנסים להבין את העולם לפני שהם באים איתו במגע, דבר שלוקח זמן, בדידות ופעילות מנטלית אינטנסיבית. הם נוטים פחות להזדקק לאינטראקציה עם אנשים אחרים. הם נוטים להיות שמורים יותר ומופנמים יותר ממוחצנים.

Sensing - אינטואיציה

Sensorics כולל איסוף מידע באמצעות חמישהאיברי חישה. לכן, תשומת הלב של הסנסוריה מופנית למה שהוא קונקרטי ואמיתי. אמון הוא משהו שניתן לתקן, למדוד. עבורם, מה שחשוב הוא מה אתה יכול לגעת, לראות, לטעום, להריח, לשמוע. אנשים חושיים מאמינים שאברי החישה יספקו להם מידע מדויק על העולם הסובב אותם. כעת הם מכוונים.

אינטואיטיביים מקשיבים למה שנקרא החוש השישי, קוראים בין השורות, מחפשים משמעויות נסתרות בכל דבר. עבורם חשובות השראה ותובנה. דִמיוֹן. הם נמשכים לרעיונות וגישות חדשות. הם ממוקדים בעתיד, מנסים לצפות אותו ולשנות את מצב הדברים. חיישנים טובים במיוחד בלזכור כמויות גדולות של עובדות, ואינטואיטים טובים במיוחד בלפרש אותן.

לוגיקה - אתיקה

האופן שבו אדם מקבל החלטות ומגיע למסקנות אומר עליו הרבה. לוגיקים משתמשים בניתוח מנותק, לא אישי, אותה גישה לכולם. יש להם חשיבה ביקורתית מפותחת, מה שמקל על זיהוי שגיאות. אמת עבורם היא בראש סדר העדיפויות על פני טקט, כי הם יכולים להיראות חסרי לב. תחושות מזוהות רק אם הן נחשבות הגיוניות. הם מונעים על ידי הרצון להישגים ולהצלחה.

אתיקאים מקבלים החלטות על סמך קריטריונים שחשובים להם ולסובבים אותם. עבורם, הסכמה והשתתפות הם בעלי ערך, טקט הוא בראש סדר העדיפויות על פני אמת. הם מסוגלים להבחין בחריגים לכללים, ולכן הם נוטים להחיל גישה אינדיבידואלית על כולם. רגשות מכירים בלי לשאול שאלותעל הרציונליות שלהם. הם מונעים על ידי הרצון להכרה ולהערכה חיובית מבחוץ.

רציונליות - חוסר הגיון

ההבדלים העיקריים בין ההעדפות הללו משקפים את ההבדלים הרעיוניים בין שתי אמירות: "זמן לעסקים, שעה בשביל הכיף" ו"עבודה היא לא זאב, היא לא תרוץ לתוך היער." רציונליסטים תופסים את הזמן כמשאב מוגבל. מכוון תוצאות. הם מעדיפים להציב יעדים, לתת להם מועדים ולפעול כדי להפוך את התוכניות שלהם למציאות. חווה תחושת סיפוק בעת השלמת פרויקטים. הם מרגישים בנוח כשההחלטות כבר התקבלו. הם נוטים לרצות לנהל את החיים, לווסת אותם. אנשים רציונליים זקוקים לעולם מובנה, מתוכנן ומוסדר. חשוב שהרציונל ישלוט בכל מה שקורה לו.

אי-רציונליים רואים בזמן משאב מתחדש ומועדים כאלסטיים. כשמגיע מידע חדש, הם מתכוונים ומשנים בקלות את המטרות שלהם. מכוון תהליך. הם אוהבים להסתגל לתנאים חדשים. הם נהנים להתחיל פרויקטים. הם מרגישים בנוח במקרה של בחירה פתוחה מולם. הם בונים את חייהם בעיקר על עקרון הספונטניות, הגמישות הערכית והנזילות. הם נוטים לשאוף להבין את החיים, ולא לשלוט בהם. חסרי הגיון מעדיפים לתפוס את העולם כמשתנה, גדוש באפשרויות לבחירה ספונטנית. מבנה נוקשה, מסגרת ברורה קושרים אותם. שחייה חינם היא מה שהם מעדיפים.

טיפוסים פסיכולוגיים

לפי I. Briggs-Myers, ניתן לשייך כל אדם לאחד מ-16 הטיפוסים המובאים בטבלה 2. במקביל, כאשר מתאספים יחד מאה אנשים מאותו סוג, ניתן להבחין כי הם באמת שונים. וזה לא מפתיע, כי לכל אחד מהם תחומי עניין שונים, חוויות חיים, הורים, גנים וכו'. אבל יחד עם זאת, יש להם הרבה במשותף. הטבלה למטה מציגה 16 טיפוסים פסיכולוגיים.

סוגי מזג	Traditionalists - ST	Empirics - SF	קונספטואליסטים - NT	אידיאליסטים - NF
סוגי אישיות	ISTJ	ISFJ	INTJ	INFJ
	ISTP	ISFP	INTP	INFP
	ESTJ	ESFJ	ENTJ	ENFP
	ESTP	ESFP	ENTP	ENFJ

סוג האישיות אינו קובע אינטליגנציה או הצלחה בחיים. אין סוגים טובים יותר או גרועים יותר. כולם בעלי ערך שווה, ולכל אחד מהם יש גם חוזקות וגם חולשות. תלוי איזה סוג של אישיות יש לאדם, אפשר לדבר על המניעים האישיים שלו, מקורות האנרגיה. הכרת הפסיכוטיפ שלך מאפשרת לך להבין איך להשתמש ביתרונות ולפצות על חולשות, וזה עוזר מאוד בבחירת תחום פעילות מקצועית.

D. קירסי, לאחר היכרות עם יצירותיו של I. Briggs-Myers, שם לב ש-4 שילובים של אישייםהעדפות תואמות ל-4 טמפרמנטים, שזוהו על ידי חוקרים שונים לאורך ההיסטוריה של האנושות. הוא חילק 16 סוגי אישיות לארבע קבוצות עיקריות, אותן כינה סוג הטמפרמנט, שבא לידי ביטוי בטבלה השנייה. לאנשים עם אותם טיפוסים יש קווי דמיון רבים והם נוטים לחלוק את אותם ערכים בסיסיים.

מאפיינים של סוגי טמפרמנט

מסורתיים הם אנשים נחושים שעומדים איתן על הקרקע. המוטו שלהם הוא: "מי קם מוקדם, אלוהים נותן לו". הם רציניים וחרוצים, אמינים ואחראים, יותר מאחרים מראים דבקות במסורות. הם מכבדים סמכות, היררכיה, מערכות מנהיגות מתפקדות היטב. הם מעריכים כללים, רכוש ובטיחות. בעיקר לדבוק בדעות שמרניות. הם מבטאים בתוקף את הצורך לשרת את האינטרסים של החברה. יש להם תחושת חובה מפותחת מאוד. מנסה לעשות את הדבר הנכון.

אמפיריציסטים הם אנשים שמגיבים במהירות, מסתגלים בקלות ונוטים לתגובות ספונטניות. המוטו שלהם הוא "לאכול, לשתות ולהיות שמח". יחסית לאחרים, הם היוזמים ביותר. הם חיים ברגע הנוכחי, דחפים, פעולות. לעתים רחוקות אנשים בוחרים במצבים או פעילויות המוכתבים מאוד על ידי מבנה או דורשים הרבה כללים לביצוע. הם נוטים להסתכן, חלקם אפילו מחפשים ריגושים ואוהבים להיות על קצה התהום. יחד עם זאת, הם כנים ופרגמטיים, הם אוהבים לפתור בעיות מורכבות. הם מעריכים מאוד מיומנות ומקצועיות, מכבדים גבורה.

אידיאליסטים -אנשים המתאפיינים בדאגה לצמיחה אישית, ברצון להבין את עצמם ואחרים. המוטו שלהם הוא: "תהיה נאמן לעצמך". יותר מאחרים, יש להם נטייה לחיפושים רוחניים ופילוסופיים. נראה שהם נמצאים בחיפוש נצחי אחר משמעות החיים. הם בעלי כישורי תקשורת טובים, מסוגלים להבין אחרים, להיכנס לתפקידם, לקחת בחשבון את הצרכים שלהם. יושרה, אותנטיות ופוטנציאל מוערכים מאוד אצל אנשים. לעתים קרובות ניחן במתנה לעזור לאחרים לצמוח ולהתפתח, לפעול כזרזים לשינוי חיובי. מפעילות מסוג זה, הם חשים תחושת סיפוק. נוטה לעשות אידיאליזציה של אנשים.

קונספטואליסטים הם אנשים שיש להם תשוקה לידע ומעמידים דרישות גבוהות מעצמם ומאחרים. המוטו שלהם הוא: "להשיג מצוינות בכל דבר". מעריך רמה גבוהה של אינטליגנציה וכישורים. החוזקות שלהם הן סקרנות, היכולת לראות היבטים שונים של תופעות, תכנון אסטרטגי ויצירת מערכות להשגת יעדים. מפעילויות מסוג זה הם חווים תחושת סיפוק עמוקה. נציגים של טמפרמנט מסוג זה הם העצמאיים ביותר.

פיתוח סוציוניקה

הטיפולוגיה המוצגת של יונג-מאיירס-בריגס קשורה לסוציוניקה הפופולרית ברוסיה. סוציוניקה - קביעת סוג האישיות, תפקידיה החברתיים, תכונות של מערכות יחסים ואינטראקציות עם אנשים אחרים.

הכיוון הזה הופיע הודות ליוזמתו של החוקר הליטאי A. Augustinavichute, שפישט את מערכת השמות המדעיים של 16 פסיכוטיפים בשנות ה-70-80 וייצר את המושגפּוּמְבֵּי. עם הגשתה, הוסיפו סוגי אישיות בסוציוניקה בשמות בדויים ספרותיים והיסטוריים. בעתיד, I. D. Weisban, A. L. Panchenko, V. I. Stratievskaya הקדישו תשומת לב לנושא זה וערכו את תוספותיהם ושיפוריהם.

יישומים חדשים של socionics

העניין בחקר הפסיכוטיפים לא נמוג. ישנם תחומים מעניינים של היישום המעשי שלהם. אז יו.איי סימונוב וא.א.נמירובסקי פרסמו את הספר "איך לחפש בן זוג לחיים", שם תיארו 16 טיפוסי אישיות נשיים, ול.א.בסקובה, א.א.אודלובה - "הדרך אל הלב והגב של גבר", המכיל סדרה של המלצות כיצד ליצור את הרושם הנכון וכיצד לבנות מערכות יחסים עם כל אחד מ-16 סוגי הגברים.

קונפליקט

אדם נושא בעלויות רגשיות ופיזיות גדולות של השתתפות בקונפליקטים. העימות והעוינות בין הצדדים מתעצמים, הרצון ליחסים טובים נעלם, הבעיה הופכת חשובה יותר מפתרונה. אם זה אירוע תכוף בחייו של אדם, אז הוא נמצא כמעט כל הזמן במצב מלחיץ, המשפיע לרעה על הבריאות, המראה, מצב הרוח והיעילות.

בקונפליקטולוגיה, קונפליקט מובנה כתכונת אופי התורמת למעורבות תכופה בקונפליקטים, ואישיות הכרוכה בייצור מוגבר של קונפליקטים נקראת בדרך כלל אישיות קונפליקט. S. M. Emelyanov מזהה את הסוגים הבאים של אישיות סכסוך:

• מופגן - רגשי מדי, רוצה להיות במרכז תשומת הלב,התנהגות רציונלית מתבטאת בצורה חלשה מאוד.
• נוקשה - בעל הערכה עצמית גבוהה, לא מוכן להתחשב עם אחרים, ישר, לא גמיש, דורש כל הזמן אישור לחשיבותו.
• בלתי נשלט - אימפולסיבי, אגרסיבי, לא ביקורתי, לעתים קרובות מתעלם מנורמות תקשורת מקובלות.
• מדויק במיוחד - תובעני מדי, חשוד, חשוד, נוטה לייחס חשיבות רבה מדי להערותיהם של אחרים.
• ללא קונפליקטים - שאיפה לרצות את כולם, חתירה מוגזמת לפשרה, לא בעלת כוח רצון מספיק וחזון מספיק טוב של העתיד.

ככלל, אדם אינו מבין שהוא עצמו הגורם למצבי עימות תכופים בחייו. על ידי זיהוי תכונת האופי המולידה נטייה זו, הוא יוכל לכוון את חייו לכיוון רגוע ושליו יותר.

הדגשות תווים

נפוצים הם מצבים שבהם אדם, עקב סדרה של צרות, מתייג את עצמו כמפסיד ומחליט שעליו לעבור את החיים תחת ה"באנר" הזה. עם זאת, ידע הוא כוח. אם אתה מזהה את החולשות שלך, אתה יכול לשנות אותן – זה רק הרגל של חשיבה, פעולה ובחירה בצורה מסוימת. וניתן לנהל הרגלים במודע - הסר את ההרגלים הישנים והקניית הרגלים חדשים.

בפסיכולוגיה, על סמך דוגמאות של פתולוגיה, פותחה מערכת של הדגשות אופי, המובנות כגרסאות קיצוניות של הנורמה. הם משקפים תכונות אופי משופרות מדי הגורמותפגיעות סלקטיבית לסוגים מסוימים של השפעות פסיכוגניות, למרות התנגדות טובה לאחרים.

בדרך כלל הם מתעוררים ומתפתחים במהלך היווצרות האופי, ובתהליך ההתבגרות הם מוחלקים. הם יכולים להיות לסירוגין ולמעשה אינם באים לידי ביטוי בתנאים רגילים, אלא רק במצבים מסוימים, במצב מסוים. עם הדגשות, תקופות של חוסר הסתגלות חברתי נעדרות לחלוטין או קצרות מועד. בשנת 1977, A. E. Lichko הציע את הסיווג הבא של הדגשות אופי:

• סוג אישיות סכיזואידי - מאופיין בבידוד, בידוד מאנשים אחרים.
• Hyperthymic - מצב רוח וטון מוגברים כל הזמן, נוטים לפעילות בלתי נשלטת וצמא לתקשורת, נוטים להתפזר ולא להביא את התחלת העבודה עד הסוף.
• ציקלואיד - שינויים במצב הרוח הם מחזוריים, דיכאון מוחלף בהתלהבות, התחביבים אינם יציבים, נוטים לנטוש את ענייניהם בתקופות של מיתון.
• Labile - יש מידה קיצונית של שונות במצב הרוח. התחום החושני חזק. פגיע מאוד לדחייה רגשית על ידי יקיריהם, פרידה מהם או אובדן. לעתים קרובות בתפקיד המחלקה.
• אסתנו-נוירוטית - נטייה להיפוכונדריה, עצבנות מוגברת, מראה עייפות גבוהה כאשר הפעילות תחרותית.
• Sensitive - יכולת התרשמות חזקה, מאופיינת בביישנות, ביישנות, תחושת נחיתות. במהלך גיל ההתבגרות, הם הופכים לעתים קרובות למטרות עבורלעג.
• יכול לגלות רוגע, אדיבות וסיוע הדדי.
• פסיכוסטני - נוטה להתבוננות פנימית ולהשתקפות. הם אינם יכולים לעמוד בדרישות גבוהות מעצמם, הם מוטלים באחריות, בין אם כלפי עצמם ובין אם כלפי אחרים. לעתים קרובות תנודות בעת קבלת החלטות.
• אפילפטואיד - מאופיין בריגוש, מתח ונטייה להשתלט על אחרים.
• היסטרואיד - יש אגוצנטריות בולטת וצמא להיות באור הזרקורים.
• לא יציב - מאופיין בעצלנות, חוסר חשק לעסוק בעבודה או בפעילויות חינוכיות, תשוקה בולטת לבילוי סרק, בידור, בטלה.
• קונפורמלי - נוטים לחשוב "כמו כולם", היו בסביבה מוכרת, הימנעו משינויים פתאומיים.

בהתחשב במידת החומרה, קיימות צורות נסתרות ומפורשות של הדגשת אופי. הראשון משקף את הנורמה, והשני - הגרסה הקיצונית של הנורמה, ומדבר על יציבות התכונות הללו בדמות.

הכרת סוג האישיות, החוזקות והחולשות, הנטייה לתחום פעילות מסוים ואופן הארגון, מידת הקונפליקט, הדגשות אופי קיימות נותנת לאדם אפשרות להבין את עצמו לעומק ובכך, כלים. לנהל במודע את חייו.